若自己找的陪护出了问题，赔偿问题需根据具体情况来确定责任主体和赔偿范围，以下是几种常见情况的分析：
陪护为个人，与您形成雇佣关系
- 责任主体：在这种情况下，您与陪护之间通常形成的是雇佣关系。如果陪护在从事雇佣活动中因故意或重大过失造成他人损害，或者因自身原因导致您或他人受伤，根据《中华人民共和国民法典》的相关规定，您作为雇主可能需要承担一定的赔偿责任。但如果是陪护故意或重大过失造成的，您在承担赔偿责任后，有权向陪护追偿。
- 赔偿范围：赔偿范围通常包括医疗费、护理费、交通费、营养费、住院伙食补助费等为治疗和康复支出的合理费用，以及因误工减少的收入。如果造成残疾，还应赔偿辅助器具费和残疾赔偿金；造成死亡的，还应赔偿丧葬费和死亡赔偿金。
陪护通过家政公司等中介机构介绍
- 责任主体：如果陪护是通过家政公司等中介机构介绍来的，且您与家政公司签订了服务合同，那么家政公司作为服务提供者，应当对其推荐的陪护人员资质和履职能力负责。如果陪护在服务过程中出现问题，家政公司可能需要承担相应的赔偿责任。
- 赔偿范围：与雇佣关系类似，赔偿范围包括因陪护过失或故意行为导致的医疗费、护理费、误工费等合理费用。但具体赔偿比例和范围可能需要根据您与家政公司签订的服务合同来确定。
陪护存在故意或犯罪行为
- 责任主体：如果陪护在服务过程中存在故意伤害、盗窃等犯罪行为，那么陪护本人应当承担刑事责任，并同时承担民事赔偿责任。您作为受害者，有权向陪护提起刑事附带民事诉讼，要求赔偿损失。
- 赔偿范围：在这种情况下，赔偿范围不仅包括因犯罪行为导致的直接经济损失，如医疗费、财产损失等，还可能包括精神损害抚慰金等。
针对您的情况，我给出以下建议：
- 收集证据：无论哪种情况，您都需要收集相关证据来证明陪护的过失或故意行为，以及您因此遭受的损失。这些证据可能包括医疗记录、监控录像、证人证言等。
- 协商解决：在证据充分的情况下，您可以先尝试与陪护或家政公司协商解决赔偿问题。通过友好协商，往往可以更快地达成赔偿协议，减少诉讼成本和时间。
- 寻求法律帮助：如果协商无果，或者您对赔偿范围、责任主体等存在争议，建议您寻求专业法律帮助。我可以根据您的具体情况，为您提供详细的法律分析和赔偿方案。
在处理此类问题时，请务必保持冷静和理性，通过合法途径维护自己的权益。如果您有任何疑问或需要进一步的法律帮助，请随时向我咨询。