您好，关于您提出的“得了肺结核是否可以起诉单位”的问题，这并非一个简单的“是”或“否”的答案，而是需要根据具体情况来综合判断。

首先，我们需要明确肺结核的成因。肺结核是一种由结核杆菌引起的传染病，它主要通过呼吸道传播。虽然某些工作环境，如粉尘多、通风不良等，可能增加员工患肺结核的风险，但并非所有肺结核病例都与工作环境直接相关。

接下来，我们考虑法律层面的因素。如果您认为自己的肺结核是由于单位的工作环境或工作条件导致的，并且您能提供充分的证据来支持这一点（比如医学证明、工作环境评估报告等），那么您可能有权向单位提出索赔。然而，这通常需要经过一系列的法律程序，包括劳动仲裁和可能的法院诉讼。

在实际情况中，有一个类似的案例可以参考：周某在某公司机械车间工作，常年接触铁粉尘、砂轮磨尘，后来被确诊为职业性矽肺叁期，并伴有两肺继发性肺结核。在这个案例中，法院认定了周某的病情与工作环境有关，并判决单位承担了部分费用。但请注意，这个案例的特殊性在于周某的病情被明确认定为职业病，并且有充分的证据支持其与工作环境的关联性。

对于您的情况，我建议您首先咨询专业的医疗机构，确认您的肺结核是否与工作环境有关。如果确实存在关联，并且您能提供充分的证据，那么您可以考虑向单位提出索赔。在此过程中，您可能需要寻求法律援助或咨询专业律师，以了解您的具体权益和可能的法律途径。

总的来说，得了肺结核是否可以起诉单位，取决于您的病情是否与工作环境有关，以及您能否提供充分的证据来支持这一点。希望这个解答能对您有所帮助。如果您还有其他问题或需要进一步的帮助，请随时告诉我。