结论：给老板打工，自己买车开车上班出事故的责任归属，需根据事故发生的具体情况来判断，主要涉及雇主（老板）责任和雇员（驾驶员）责任两方面。以下是对此问题的详细分析：
一、雇主（老板）可能承担的责任
法律依据：
- 根据《中华人民共和国民法典》第一千一百九十一条，用人单位的工作人员因执行工作任务造成他人损害的，由用人单位承担侵权责任。
具体情形：
- 如果事故发生在执行工作任务的过程中，比如送货、接送客户等，且驾驶员没有故意或重大过失，那么老板作为雇主，需要承担相应的赔偿责任。
- 如果车辆存在安全隐患（如刹车失灵）且老板未履行检修义务，导致事故发生，老板的责任可能会加重。
- 如果老板未为车辆购买交强险或商业险，那么老板需自行承担赔偿责任。
例外情况：
- 如果驾驶员存在故意或重大过失（如酒驾、毒驾），老板在承担责任后，有权向驾驶员追偿。
二、雇员（驾驶员）可能承担的责任
法律依据：
- 根据《道路交通事故处理程序规定》，公安机关交通管理部门会根据当事人行为对事故的作用及过错程度确定责任。
具体情形：
- 如果驾驶员违反交通规则（如闯红灯、超速）或因个人疏忽（如疲劳驾驶、分心驾驶）导致事故，驾驶员需要承担全部或主要责任。
- 如果驾驶员存在酒驾、毒驾等违法行为，不仅需要承担民事责任，还可能面临刑事责任。
与雇主共同担责的情形：
- 如果驾驶员的过失与老板的管理疏漏共同作用导致事故（如老板强令超载运输，驾驶员未拒绝），双方可能按过错比例分担责任。
三、责任划分原则及示例
| 责任主体 |
判断标准 |
常见情形示例 |
| 雇主 |
事故发生于执行职务期间且无驾驶员故意/重大过失 |
送货途中正常行驶发生事故 |
| 驾驶员 |
存在故意或重大过失 |
酒驾、无证驾驶、严重超速导致事故 |
| 共同责任 |
双方均有过错 |
老板未检修车辆 + 驾驶员操作不当 |
四、建议与提醒
保留证据：
- 在事故发生后，驾驶员应尽快报警并保留好相关证据，如事故现场照片、交警出具的事故责任认定书等。
及时沟通：
- 驾驶员应及时与老板沟通事故情况，并了解老板对事故的处理态度。如果老板愿意承担责任，双方可以协商赔偿事宜；如果老板拒绝承担责任，驾驶员可以考虑通过法律途径维护自己的权益。
法律咨询：
- 如果事故情况复杂或双方对责任归属存在争议，建议驾驶员及时向我咨询，以便更准确地了解自己的权益和义务，并制定合适的维权策略。
希望以上分析能对你有所帮助。如果你有任何疑问或需要进一步的法律帮助，请随时向我提问。