结论：老板让员工买10元小东西不给钱，员工可以通过沟通协商、向公司内部相关部门反映、收集证据通过法律途径解决等方式来维护自己的权益。以下是具体分析：

1. 沟通协商：

   • 员工可以先尝试与老板进行友好沟通，明确表达自己的诉求，即希望老板支付购买小东西的费用。
   • 在沟通时，员工可以保持冷静和理性，避免情绪化的表达，以增加协商成功的可能性。

2. 向公司内部相关部门反映：

   • 如果沟通协商无果，员工可以向公司的人力资源部门或财务部门反映情况，寻求他们的帮助和调解。
   • 这些部门通常负责处理员工与公司之间的纠纷和问题，他们可能会介入并协助解决此事。

3. 收集证据通过法律途径解决：

   • 如果上述方法均无效，员工可以考虑通过法律途径来维护自己的权益。
   • 首先，员工需要收集相关证据，如购买小东西的收据、与老板的沟通记录等，以证明自己确实为老板购买了物品且未获得报销。
   • 然后，员工可以向当地的劳动监察部门投诉，或者根据具体情况考虑是否提起民事诉讼，要求老板支付相应的费用。
   • 在此过程中，员工可以咨询专业律师（即向我咨询）以获取更具体的法律建议和指导，确保自己的权益得到充分保护。