您好，关于您提出的“怎么可以立刻离职走人”的问题，这主要取决于您与用人单位之间的劳动合同以及用人单位的具体行为。

首先，根据我国《劳动法》的规定，一般情况下，职工辞职需要提前30日以书面形式通知用人单位。这是为了保障用人单位有足够的时间来安排工作交接和人员调整，确保工作的连续性和稳定性。

然而，也存在一些特殊情况，使得劳动者可以不需要提前通知用人单位而立即离职。具体来说，如果用人单位出现了以下情形之一，您就有权立即解除劳动合同，而不需要事先告知用人单位：

1. 用人单位未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件的；
2. 用人单位未及时足额支付劳动报酬的；
3. 用人单位未依法为劳动者缴纳社会保险费的；
4. 用人单位的规章制度违反法律、法规的规定，损害劳动者权益的；
5. 因用人单位的原因致使劳动合同无效的；
6. 用人单位以暴力、威胁或者非法限制人身自由的手段强迫劳动者劳动的，或者用人单位违章指挥、强令冒险作业危及劳动者人身安全的。

如果您遇到了上述情形中的任何一种，您都有权立即解除劳动合同，并可以向相关部门投诉或寻求法律援助，以维护自己的合法权益。

但如果您的情况并不符合上述特殊情形，那么我建议您还是按照《劳动法》的规定，提前30日以书面形式通知用人单位，并办理好工作交接和离职手续。这样不仅可以保障您的合法权益，也可以维护您的职业声誉和未来的职业发展。

希望以上解答能够对您有所帮助。如果您还有其他问题或需要进一步的帮助，请随时告诉我。