关于您提出的“父亲丧葬证明休假是否有补贴”的问题，这主要取决于您或您父亲所在的单位性质以及相关的政策规定。以下我将分情况为您详细解答：
一、机关事业单位工作人员
如果您或您父亲是机关事业单位的工作人员，那么根据《关于调整我省机关事业单位工作人员死亡丧葬费标准和遗属生活困难补助费标准的通知》及相关政策解读：
丧葬费：机关事业单位工作人员死亡后，会按照因病死亡或因工（公）死亡的标准发放丧葬费，具体标准可能因地区而异，但一般是固定的金额，如因病死亡标准7000元、因工（公）死亡标准9000元。
遗属生活困难补助费：如果您的父亲是机关事业单位工作人员，且您或您的家庭符合遗属生活困难补助的条件（如您未满18岁、完全丧失劳动能力等），那么您可以申请遗属生活困难补助费。补助标准会根据居住地区和家庭情况有所不同。
休假与补贴：关于休假，机关事业单位工作人员在直系亲属死亡时，通常可以享受一定天数的丧假。至于补贴，除了上述的丧葬费和遗属生活困难补助费外，一般没有额外的休假补贴。但丧假期间，工资通常会照发。
二、企业职工
如果您或您父亲是企业职工，那么根据《广东省企业职工假期待遇死亡抚恤待遇暂行规定》及相关政策：
丧假：企业职工的直系亲属（父母、配偶、子女）死亡时，可以给予3天以内的丧假。如果需要到外地料理丧事，还可以根据路程远近给予路程假。
工资支付：在丧假期间，企业应按劳动合同规定的工资标准支付工资。
抚恤待遇：如果职工因病或非因工负伤死亡，企业会发放丧葬补助费、供养直系亲属一次性救济金（或供养直系亲属生活补助费）、一次性抚恤金等。但这些待遇通常是在职工死亡后发放给其遗属的，而不是作为休假补贴。
三、总结与建议
休假补贴：无论是机关事业单位工作人员还是企业职工，在直系亲属死亡时享受的主要是丧假，而丧假期间一般工资照发，但通常没有额外的休假补贴。
其他补助：除了丧假期间的工资外，您可能还有资格申请丧葬费、遗属生活困难补助费或其他相关抚恤待遇，具体取决于您或您父亲所在的单位性质以及相关政策规定。
咨询与申请：为了更准确地了解您可能享有的权益和待遇，建议您咨询您或您父亲所在的单位的人事部门或相关社保机构，了解具体的政策规定和申请流程。
希望以上解答能对您有所帮助。如果您还有其他问题或需要进一步的帮助，请随时告诉我。