外卖骑手雨天摔伤的赔偿问题，需根据骑手与平台的关系分情况讨论，具体如下：

1. 若骑手与平台签订劳动合同，构成劳动关系
   根据《工伤保险条例》，雨天摔伤属于工伤范畴，赔偿流程如下：

   • 工伤认定：骑手需在受伤后30日内由单位（或1年内自行）向社保部门申请工伤认定，需提交劳动关系证明、医疗诊断证明等材料。
     
   • 赔偿项目：包括医疗费、停工留薪期工资（原工资福利不变）、伤残补助金（若构成伤残）、护理费等，由工伤保险基金或单位支付。
     
   • 关键点：即使骑手自身存在操作失误（如未注意路况），只要非故意自伤或违法犯罪导致，仍可认定为工伤。

2. 若骑手通过平台接单但未签劳动合同，可能构成劳务关系或承揽关系

   • 劳务关系（如众包骑手）：
     根据《民法典》第1192条，提供劳务一方因劳务受损的，根据双方过错分担责任。例如：
     
     • 平台未提供雨天防护装备（如防滑雨衣、安全培训），可能承担主要责任；
       
     • 骑手未尽合理注意义务（如超速行驶），需自行承担部分责任。
       
     • 赔偿项目：医疗费、误工费、护理费等，按过错比例分担。
       
   • 承揽关系（如骑手自主接单、自行决定工作时间）：
     若平台仅提供信息撮合服务，骑手摔伤一般由自身承担责任，但平台若未尽到安全提示义务（如未发布雨天路滑预警），可能需承担补充责任。

3. 若骑手购买了商业意外险
   无论劳动关系如何，骑手均可向保险公司申请理赔，赔偿范围通常包括意外医疗费、伤残赔偿金等，具体以保险合同约定为准。

   • 注意：需在事故发生后及时报案（通常48小时内），并保留医疗票据、事故证明等材料。

行动建议：

• 优先保存证据：现场照片、医疗记录、与平台的沟通记录等；
  
• 根据与平台的关系，选择申请工伤认定或向平台协商赔偿；
  
• 若协商无果，可向劳动仲裁委（劳动关系）或法院（劳务/承揽关系）提起诉讼。
  

如有进一步细节（如平台合作模式、受伤程度等），可随时补充说明，我会为您细化分析。