劳动教养制度（劳教）已于2013年12月28日被正式废除，但劳动改造作为对判处徒刑的罪犯进行教育改造的重要手段，在监狱系统中仍然继续存在并不断发展完善。以下是对这一问题的详细分析：
一、劳动教养制度的废除
时间节点与法律依据：
- 2013年11月15日，《中共中央关于全面深化改革若干重大问题的决定》明确提出废止劳动教养制度。
- 2013年12月28日，第十二届全国人民代表大会常务委员会第六次会议通过了相关决定，正式废止了《国务院关于劳动教养问题的决定》和《国务院关于劳动教养的补充规定》。
废除意义：
- 劳动教养制度的废除是我国法治建设的一个重要里程碑，它反映了国家对于人权保障的日益重视，以及对于法律制度的不断完善和优化。
- 废除劳教制度有助于减少不当限制公民人身自由的情况，促进社会的公平与正义，体现了法治文明的进步。
二、劳动改造制度的存续与发展
制度背景与目的：
- 劳动改造制度自新中国成立初期建立以来，一直是我国对判处徒刑的罪犯进行教育改造的一项重要制度。
- 它通过组织罪犯参加生产劳动等方式，使其在改造思想、矫正恶习的同时，掌握一定的生产技能，为刑满后回归社会创造条件。
法律规范与保障：
- 1994年《中华人民共和国监狱法》的颁布实施，以法律形式进一步规范和保障了劳动改造工作的依法、科学、文明开展。
- 该法注重保障罪犯的合法权益，遵循改造规律，确保了劳动改造制度的合法性和有效性。
时代发展与进步：
- 随着时代的进步和社会的发展，劳动改造制度的表述和执行理念方式也在不断更新和完善。
- 尽管劳动教养制度已被废除，但劳动改造作为对犯罪人员进行教育改造的一种有效手段，在监狱系统中仍然发挥着重要作用。
三、劳动教养制度废除后的替代措施
自劳动教养制度废止后，我国主要通过以下法律制度和措施来替代其原有的功能：
治安管理处罚：
- 对于轻微违法但尚不构成犯罪的行为，依据《中华人民共和国治安管理处罚法》进行处理。
- 处罚方式包括警告、罚款、行政拘留等，有效填补了劳动教养制度废止后的空白。
刑法及刑事诉讼程序：
- 对于达到犯罪程度的行为，严格依据《中华人民共和国刑法》和《中华人民共和国刑事诉讼法》进行处理。
- 刑事诉讼程序更加严谨，包括侦查、起诉、审判等多个环节，充分保障了犯罪嫌疑人、被告人的合法权益。
社区矫正：
- 针对被判处管制、宣告缓刑、假释和暂予监外执行的罪犯，通过社区矫正制度进行非监禁刑罚执行。
- 社区矫正旨在矫正罪犯的犯罪心理和行为恶习，促进其顺利回归社会。
安置帮教：
- 对刑满释放、解除劳教人员进行非强制性的引导、扶助、教育和管理活动。
- 旨在帮助这些人员重新融入社会，预防他们再次犯罪。
总结与建议：
劳动教养制度已经废除，这是我国法治建设的重要成果。同时，劳动改造制度作为对犯罪人员进行教育改造的有效手段，在监狱系统中继续发挥着重要作用。如果您或您身边的人遇到与劳动改造、工伤赔偿、刑事辩护等相关的问题，欢迎直接向我咨询，我将根据您的具体情况提供详细的法律建议。