结论：劳教制度虽已在2013年被废止，但之前的劳教记录仍然存在，并不会被消除。这些记录由相关部门妥善保存，但并不构成犯罪记录，不影响政审及开具无犯罪记录证明。

详细分析：

1. 劳教记录的性质与保存：

   • 劳教制度曾是对违法但不够刑事处罚人员实施的一种强制性教育改造措施，其本质属于行政处罚，而非刑罚。因此，劳教记录并不等同于犯罪记录。
   • 劳教制度废止前，劳教人员的档案包括个人信息、劳教期间的表现及释放、解教等相关记录，这些档案由司法行政机关或公安机关等按照档案管理规定进行妥善保存，不会因劳教制度的废止而被消除。

2. 劳教记录的保存期限与管理：

   • 劳教人员档案的保管期限分为永久、长期、短期三种，具体保管期限从罪犯、劳教人员释放、解教、死亡的当年算起。这意味着，劳教记录可能会长期甚至永久存在。
   • 劳教人员档案的管理由省、自治区、直辖市司法厅（局）劳改局、劳教局负责，实行分级集中统一管理，确保档案的准确性和安全性。

3. 劳教记录的实际影响：

   • 对政审的影响：由于劳教记录不属于刑事处罚记录，因此不会影响个人的政审结果。政审时，相关部门会综合考虑个人的整体表现及历史情况，不会因为曾经的劳教记录而做出不利判断。
   • 对无犯罪记录证明的影响：劳教记录不是犯罪记录，因此受过劳动教养的人仍然有权开具无犯罪记录证明。这一证明用于证实个人在特定时间段内没有犯罪记录，对于求职、出国等需要证明个人品行的情况具有重要意义。

4. 社会观念与权益保障：

   • 随着社会发展和法治进步，对于有过劳教经历的人员，其权益保障和融入社会的问题也受到了更多关注。法律和社会应给予他们改过自新的机会，确保他们在各方面都能得到公平对待。
   • 在生活和工作中，这类人员不应受到不合理的歧视。他们有权享受与其他公民同等的权利和机会，包括就业、教育、社会保障等方面。

建议：

• 如果您或您身边的人有过劳教经历，并对此类记录的影响存在疑问或担忧，建议直接向我咨询，我将根据您的具体情况提供详细的法律解释和建议。
• 同时，也建议您关注个人权益保障方面的法律法规和政策动态，以便更好地维护自己的合法权益。