结论前置：劳动教养制度废除后，之前的劳教记录仍然存在，但这些记录并不构成犯罪记录，也不会对个人的政审和开具无犯罪记录证明产生负面影响。
一、劳教记录的性质与保存
- 行政处罚性质：劳动教养曾是对违法但不够刑事处罚人员实施的一种强制性教育改造措施，其本质属于行政处罚，而非刑罚。因此，劳教记录并不等同于犯罪记录。
- 档案保存原则：劳教制度废止前的劳教人员档案不会消除，而是由司法行政机关或公安机关等按照档案管理规定进行妥善保存。这些档案包括劳教人员的个人信息、劳教期间的表现及释放、解教等相关记录。
二、劳教记录的实际影响
对政审的影响：
- 劳教记录虽然存在，但由于劳动教养不属于刑事处罚，因此不会影响个人的政审结果。政审时，相关部门会综合考虑个人的整体表现及历史情况，不会因为曾经的劳教记录而做出不利判断。
对无犯罪记录证明的影响：
- 劳动教养不是犯罪记录，因此受过劳动教养的人仍然有权开具无犯罪记录证明。这一证明用于证实个人在特定时间段内没有犯罪记录，对于求职、出国等需要证明个人品行的情况具有重要意义。
三、劳教记录的查询与保密
查询情况：
- 虽然公安网上不会显示劳教作为犯罪记录，但如果公安机关进行了全面的背景调查，可能会发现曾经的劳教经历。这是因为劳教作为一种行政强制措施，其相关信息可能被记录在案。
信息保密与隐私保护：
- 公安机关在处理和存储个人信息时，会遵循严格的保密和隐私保护原则。未经法定程序，这些信息不会被随意泄露或用于其他目的。因此，个人无需过分担心劳教记录被不当使用。
四、特殊情况下的处理
- 如果个人因劳教记录在求职、升学等方面遇到困难，可以尝试与相关机构沟通，解释劳教记录的性质和影响，争取获得理解。
- 在某些特定情况下，如申请某些特殊职业或职位时，可能需要提供更详细的背景信息。此时，个人应如实提供相关信息，并解释劳教记录并不构成犯罪记录。
总结与建议：
劳动教养制度废除后，之前的劳教记录虽然继续存在，但这些记录并不构成犯罪记录，也不会对个人的政审和开具无犯罪记录证明产生负面影响。个人无需过分担心劳教记录的影响，但在特定情况下可能需要提供相关信息并解释其性质。如果有任何法律问题或疑虑，可以直接向我咨询，我会根据你的具体情况提供专业的法律建议。