结论：劳教制度取消后，劳教过的档案并不会被封存，而是会继续保存，但这些记录不构成犯罪记录，不影响政审及开具无犯罪记录证明。

详细分析：

1. 劳教记录的性质与保存：

   • 劳动教养制度曾是对违法但不够刑事处罚人员实施的一种强制性教育改造措施，其本质属于行政处罚，而非刑罚。因此，劳教记录并不等同于犯罪记录。
   • 尽管劳教制度已在2013年被废止，但之前的劳教记录仍然存在，并由相关部门（如司法行政机关或公安机关）按照档案管理规定进行妥善保存。这些档案包括劳教人员的个人信息、劳教期间的表现及释放、解教等相关记录。

2. 劳教记录的保管期限：

   • 劳教人员档案的保管期限分为永久、长期、短期三种。具体保管期限从劳教人员释放、解教、死亡的当年算起，短期为二十年以下（含二十年），长期为二十一年至五十年，五十一年以上为永久。这意味着，劳教记录可能会长期甚至永久保存。

3. 劳教记录的实际影响：

   • 对政审的影响：由于劳动教养不属于刑事处罚，因此劳教记录不会影响个人的政审结果。政审时，相关部门会综合考虑个人的整体表现及历史情况，不会因为曾经的劳教记录而做出不利判断。
   • 对无犯罪记录证明的影响：受过劳动教养的人仍然有权开具无犯罪记录证明。这一证明用于证实个人在特定时间段内没有犯罪记录，对于求职、出国等需要证明个人品行的情况具有重要意义。

4. 劳教记录的查询与使用：

   • 如果需要查询或使用劳教档案，必须遵守相关的法律法规和程序要求。这包括但不限于提出正式的查询申请、提供合法的身份证明和查询目的说明等。档案管理部门在审核通过后，才会按照相关规定提供档案查询服务。

建议：

• 如果您或您身边的人有过劳教经历，并担心这会对未来的生活或工作产生影响，可以放心的是，劳教记录并不等同于犯罪记录，不会对政审和开具无犯罪记录证明产生负面影响。
• 在处理与劳教记录相关的事务时，建议遵守相关法律法规和程序要求，以确保个人权益得到充分保障。

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