用户您好，关于您提出的“劳教为什么废除”的问题，这是一个涉及法律制度变革和社会进步的重要议题。以下是我为您整理的详细解答：
一、劳教制度的历史背景
劳动教养制度，自创建以来，已经走过了近60年的历程。它原本是对被劳动教养的人实行强制性教育改造的行政措施，旨在将反社会主义分子改造成为爱社会主义分子。然而，随着时间的推移，劳教制度的适用对象范围逐渐扩大，其初衷和目的也发生了显著变化。
二、劳教制度废除的原因
法律依据的缺失：
- 2000年《立法法》出台后，规定对剥夺公民的政治权利和人身自由的强制措施和处罚都必须有法律规定。而劳教制度所依据的1957年、1979年、1982年先后颁布的三个劳教文件，都是国务院的决定，最多只能算行政法规，缺乏法律层面的明确依据。
适用范围的扩大与畸变：
- 劳教制度最初规定范围很少，但2002年《公安部关于公安机关办理劳动教养的规定》一下子把范围扩展到100多种，包括上访的、轻型违法的行为等。这种范围的扩大导致劳教制度逐渐变味，成为对付上访和维稳的手段，而非原本的教育改造目的。
社会舆论的诟病：
- 近年来，劳教制度备受社会舆论诟病。典型案例如“1块钱公车票被劳教”、“唐慧案”等，引发了公众对劳教制度的愤怒和质疑。这些案例反映了劳教制度在执行过程中的不公正和不合理性。
法律体系的完善与替代措施的出现：
- 随着社会主义法律体系的不断完善，对违法犯罪行为的惩治和矫正法律也日益健全。社区矫正制度等替代措施的出现，为废止劳教制度提供了可行的替代方案。
三、劳教制度废除后的影响与替代措施
影响：
- 劳教制度的废除，标志着我国法律制度的进步和完善。它体现了对公民人身自由和权利的尊重和保护，也反映了我国法治建设的不断推进。
替代措施：
- 劳教制度废除后，社区矫正制度等替代措施逐渐兴起。社区矫正制度通过对违法犯罪人员进行社区教育、心理辅导、职业培训等，帮助他们重新融入社会，实现教育改造的目的。同时，对于轻型犯罪行为，也可以通过治安处罚、刑事处罚等手段进行惩治和矫正。
综上所述，劳教制度的废除是我国法律制度进步和完善的重要体现。它反映了我国法治建设的不断推进和对公民人身自由和权利的尊重和保护。同时，社区矫正制度等替代措施的出现也为废止劳教制度提供了可行的替代方案。希望这个解答能够帮助您更好地理解劳教制度废除的原因和影响。