您好，关于您提出的“档案没有解除劳动合同证明能否办退休”的问题，这主要取决于您所在地区的具体退休办理流程和要求。不过，我可以根据一般情况和一些地区的实践来给您一个较为全面的解答。
首先，我们需要明确的是，解除劳动合同证明在退休办理中通常是一个重要的材料，它用于证明您与原用人单位的劳动关系已经终止，这是办理退休手续时确认您工作经历和社保缴纳情况的重要依据。然而，这并不意味着没有这份证明就无法办理退休。
实际情况分析：
地区差异：不同地区的退休办理流程和要求可能存在差异。有些地区可能严格要求提供解除劳动合同证明，而有些地区则可能接受其他形式的证明或说明。
替代材料：如果您没有解除劳动合同证明，但能够提供其他能够证明您与原用人单位劳动关系终止的材料（如离职通知书、社保转移单、工作交接单等），或者能够通过其他方式（如用人单位出具的情况说明、社保部门的查询记录等）来证明您的社保缴纳情况和工作经历，那么在某些地区，这些材料可能被视为解除劳动合同证明的替代。
特殊情况处理：如果您确实无法提供任何证明劳动关系终止的材料，且用人单位已经注销或无法联系，那么您可能需要向当地社保部门或退休办理机构说明情况，并寻求他们的指导和帮助。在某些特殊情况下，他们可能会根据您的实际情况和社保缴纳记录来灵活处理您的退休申请。
建议：
咨询当地社保部门或退休办理机构：由于退休办理流程和要求存在地区差异，我建议您首先咨询您所在地区的社保部门或退休办理机构，了解他们的具体要求和流程。
准备相关材料：根据当地的要求，准备尽可能多的相关材料来证明您的工作经历和社保缴纳情况。这可能包括您的身份证、户口本、工作证、工资单、社保缴纳记录等。
保持沟通：在办理退休手续的过程中，与当地社保部门或退休办理机构保持密切沟通，及时了解您的申请进度和需要补充的材料。
综上所述，虽然解除劳动合同证明在退休办理中通常是一个重要材料，但并非绝对必要。如果您无法提供这份证明，但能够提供其他相关材料或说明情况，并得到当地社保部门或退休办理机构的认可，那么您仍然有可能成功办理退休手续。