结论：上班摔伤后已赔偿，半年后做手术是否算工伤，需根据具体情况判断，主要看此次手术是否与之前的工伤有直接关联，以及是否符合工伤认定的相关条件。

分析：

1. 工伤认定的基本条件：

   • 根据《工伤保险条例》的规定，工伤认定主要考虑的是职工在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害，或者因履行工作职责受到暴力等意外伤害的情况。
   • 如果职工在上下班途中，受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的，也可以认定为工伤。

2. 已赔偿后的手术情况：

   • 如果您在上班时摔伤，并已经获得了相应的工伤赔偿，这通常意味着您的伤情在当时已经被认定为工伤，并得到了相应的处理。
   • 半年后进行的手术，如果是因为之前工伤的伤情未完全治愈、复发或者需要进一步治疗而产生的，那么这次手术很可能仍然与工伤有关，可以视为工伤的延续或后续治疗。
   • 如果手术是因为其他原因（如个人疾病、意外等）导致的，与之前的工伤没有直接关联，那么这次手术通常不会被认定为工伤。

3. 工伤认定的程序：

   • 如果您认为半年后的手术与工伤有关，可以向用人单位提出工伤认定申请，并提供相关的医疗证明和手术记录等证据。
   • 用人单位应当在规定时间内向社会保险行政部门提出工伤认定申请。如果用人单位未提出申请，您或者您的近亲属、工会组织也可以直接提出申请。
   • 社会保险行政部门会根据提供的证据和调查情况，作出是否认定为工伤的决定。

建议：

• 如果您认为半年后的手术与之前的工伤有直接关联，建议尽快收集相关的医疗证明和手术记录等证据，并向用人单位提出工伤认定申请。
• 如果用人单位未提出申请或者您对用人单位的处理结果有异议，您可以直接向社会保险行政部门提出工伤认定申请，并寻求法律帮助以维护自己的合法权益。

可能后果：

• 如果手术被认定为工伤，您将有权获得相应的工伤赔偿，包括医疗费用、停工留薪期间的工资福利等。
• 如果手术未被认定为工伤，您可能需要自行承担医疗费用等相关费用。但如果您购买了医疗保险或者其他相关保险，可以根据保险合同的约定获得相应的赔偿。

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