针对您提出的“上班路上摔跤半年了还算工伤吗怎么赔偿”的问题，我将结合相关法律法规和实际情况，为您进行详细解答。

一、是否算工伤的判断

首先，我们需要明确的是，根据《工伤保险条例》第十四条的规定，职工在上下班途中，受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的，才应当认定为工伤。单纯的自己摔跤，并不符合这一工伤认定的直接条件。

然而，也存在一些特殊情况。比如，如果摔跤是因为道路施工等第三方原因导致路面存在安全隐患，且您对此不负主要责任，那么这种情况有可能被认定为工伤。但这种情况需要具体的证据来支持，如道路施工的通知、现场照片、交警的事故认定书等。

对于您提到的“半年了”这一时间点，需要注意的是，工伤认定的申请是有时间限制的。一般来说，职工应在事故发生之日起1年内向用人单位所在地统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。如果超过了这个时间限制，那么即使符合工伤认定的条件，也可能无法获得工伤认定。

二、赔偿问题的处理

1. 如果能认定为工伤：

   • 您需要按照规定的流程申请工伤认定，包括提交工伤认定申请表、劳动关系证明材料、医疗诊断证明等。
   • 经过劳动能力鉴定后，根据伤残等级，您可以享受医疗费、停工留薪期工资、护理费、一次性伤残补助金等工伤待遇。
   • 具体的赔偿标准和支付方式，会由您所在地的工伤保险政策来规定。

2. 如果不能认定为工伤：

   • 如果摔跤是由于您自身的原因导致的，如自己不小心绊倒等，且没有第三方责任，那么相关的医疗费用等需要您自行承担。
   • 如果摔跤是因为道路管理部门未尽维护道路安全义务，或其他第三人的侵权行为导致，您可以向责任方主张赔偿，包括医疗费、误工费、护理费等。
   • 在这种情况下，建议您及时保留现场照片、医疗记录、证人证言等相关证据，以便在需要时进行维权。

三、建议与注意事项

1. 及时申请：无论是工伤认定还是人身损害赔偿，都需在规定时间内提出申请，以免丧失相关权益。
2. 保留证据：发生摔跤事故后，应及时保留相关证据，以便在需要时进行证明。
3. 咨询专业：对于赔偿事宜存在疑问或争议时，建议您咨询专业律师或相关部门，以获取更准确的法律意见和帮助。

综上所述，上班路上摔跤半年了是否算工伤，需要根据具体情况来判断。如果符合工伤认定的条件，且在规定时间内申请了工伤认定，那么您可以享受相应的工伤待遇。如果不符合工伤认定的条件，那么您需要根据实际情况来处理赔偿问题。希望我的解答能够对您有所帮助。