受欺骗写的提前退休申请，在一定条件下是可以作废的。以下从不同角度为你详细分析：
法律背景与原则
从法律原则上讲，如果提前退休申请是在受欺骗、胁迫或存在重大误解的情况下作出的，那么该申请并非你的真实意思表示，根据《民法典》中关于民事法律行为效力的规定，这样的行为是可以被撤销或认定为无效的。具体来说：
受欺骗：如果你在签署提前退休申请时，对方通过虚构事实、隐瞒真相等手段使你产生了错误认识，并基于这种错误认识作出了签署申请的行为，那么该申请就是受欺骗的结果，你有权请求撤销。
胁迫：虽然你未明确提及受胁迫，但如果是因受到威胁、恐吓等不正当手段而签署申请，同样可以请求撤销。
重大误解：如果你对提前退休的相关政策、后果等存在重大误解，而对方未尽到告知义务，导致你作出了签署申请的决定，该申请也可能因重大误解而被撤销。
实际操作与建议
收集证据：首先，你需要收集能够证明你受欺骗的证据，如聊天记录、录音、录像、证人证言等。这些证据将是你后续维权的关键。
与用人单位协商：在收集到足够证据后，你可以尝试与用人单位进行协商，说明情况并请求撤销提前退休申请。如果用人单位同意，那么问题就可以得到妥善解决。
申请劳动仲裁或提起诉讼：如果协商无果，你可以向当地劳动仲裁机构申请劳动仲裁，请求撤销提前退休申请。如果对劳动仲裁结果不满，你还可以向法院提起诉讼，通过法律途径维护自己的合法权益。
可能的法律后果
申请被撤销：如果法院或劳动仲裁机构认定你的提前退休申请确实是在受欺骗的情况下作出的，那么该申请将被撤销，你将恢复原有的工作状态或享受相应的劳动权益。
赔偿问题：如果因受欺骗签署提前退休申请给你造成了经济损失，如工资损失、社保缴纳中断等，你还可以要求用人单位进行相应的赔偿。
注意事项
及时行动：一旦发现受欺骗签署了提前退休申请，应尽快采取行动，以免超过法律规定的撤销期限或诉讼时效。
咨询专业律师：虽然我在这里为你提供了一些基本的法律建议，但每个案件的具体情况都有所不同。因此，在处理此类问题时，建议你咨询专业律师，以便得到更具体、更专业的法律指导。
最后，如果你有任何关于劳动工伤、社会保险、劳动合同等方面的法律问题，都可以直接向我咨询。我会尽我所能为你提供专业、全面的法律帮助。