关于公职人员在职死亡后是否可以算独生子女费的问题，这实际上涉及到了我国独生子女家庭政策的具体执行和当地政策规定的差异。以下是我为您提供的详细解答：
首先，我们需要明确独生子女费的基本性质。独生子女费是我国为了鼓励计划生育政策、保障独生子女家庭的权益而设立的一种政策性补贴。它通常是按月或按年发放给符合条件的在世人员，作为对独生子女父母的一种奖励和保障。
接下来，我们分析公职人员在职死亡后的情况：
当月领取情况：
- 如果公职人员在去世的当月仍然在职，并且符合领取独生子女费的条件，那么其家属通常有权领取当月的独生子女费。这是因为独生子女费的发放通常是基于前一个月的出勤或工资情况来确定的。
后续领取情况：
- 从公职人员去世的下一个月开始，由于其已经不在世，无法再享受相关的福利待遇，包括独生子女费。因此，该费用会停止发放。这是因为独生子女费是针对在世人员的补贴，一旦人员去世，补贴自然终止。
关于独生子女一次性奖励金：
- 需要注意的是，独生子女一次性奖励金（或称为独生子女父母奖励费）与独生子女费是不同的。独生子女一次性奖励金是政府对独生子女父母的一种额外奖励，通常是在父母退休或达到一定年龄时发放。这种奖励金是针对父母的，而非独生子女的遗产，因此不能继承。
- 如果公职人员在职时未办理完备的领取手续，或尚未达到领取条件（如未到退休年龄），则不能领取独生子女一次性奖励金。即使公职人员因意外等特殊原因去世，该奖励金也不会发放给其继承人或其他人。
遗属领取其他补助的可能性：
- 虽然独生子女费在公职人员去世后会停止发放，但其遗属（如配偶、父母等）可能仍有资格领取其他形式的补助或抚恤金。这取决于当地的具体政策规定和家庭情况。例如，部分地区可能会考虑到死亡职工家庭的实际情况，对于符合条件的遗属继续发放独生子女费或其他形式的补助。
建议与结论：
由于各地关于独生子女费的政策差异较大，且涉及具体的家庭情况和政策规定，我建议您及时咨询当地的社保部门、卫生健康委员会、人口和计划生育部门或街道（乡镇）的相关机构。他们能够提供最准确、最权威的信息，帮助您了解具体的领取规定和流程，并确保您的权益得到妥善保障。
总的来说，公职人员在职死亡后，其独生子女费的领取情况需要根据当地的具体政策规定和家庭情况来确定。家属应及时咨询相关部门，以获取准确的答复和保障自身权益。