若在职死亡，独生子女费3000元一般将不再发放。下面我将对此进行详细解释：

法律背景与解释

独生子女费，通常是作为对独生子女父母的奖励或补助而设立的，其发放一般基于父母在职且符合相关条件的前提。当在职人员死亡后，其作为独生子女父母的身份自然终止，因此，独生子女费的发放也就随之停止。

特殊情况说明

1. 遗属补助：虽然独生子女费不再发放，但根据我国的社保制度和相关政策，遗属可能会获得一定的遗属补助或抚恤金，以减轻因亲人去世带来的经济负担。这部分补助的具体金额和发放条件可能因地区和政策而异。

2. 单位福利：部分单位可能会为去世员工的遗属提供一定的福利或补助，这包括但不限于经济上的支持、子女教育方面的帮助等。但这类福利并非法律强制规定，而是基于单位的自愿和实际情况。

法律建议

1. 了解政策：建议遗属及时了解当地的社保政策、单位福利政策以及相关法律法规，以便明确自己的权益和待遇。

2. 咨询相关部门：如有需要，可以向当地社保部门、单位人事部门或相关法律机构咨询，以获取更详细、更准确的解答和帮助。

综上所述，若在职死亡，独生子女费一般将不再发放。但遗属可以通过了解相关政策和咨询相关部门，来明确自己的其他权益和待遇。如有任何疑问或需要进一步的法律帮助，请随时向我咨询。