结论：在职人员死亡后，其独生子女是否能领取一次性独生子女费，需根据当地具体政策及职工是否满足领取条件来确定。一般而言，若职工在职时未办理完备的领取手续或未达到领取条件，则不能领取该奖励金；若已满足条件但尚未领取，其继承人通常也不能直接继承这笔奖励金，因为该奖励金是针对父母的，父母一方或双方去世后，奖励费自动取消。
详细分析：
独生子女一次性奖励金的性质：
- 独生子女一次性奖励金，实质上是“独生子女父母奖励费”，是政府对独生子女父母的奖励，属于父母双方的财产权益，而非独生子女的财产。因此，它并非职工的遗产，不能直接由独生子女继承。
领取条件与终止情形：
- 领取条件：通常，领取《独生子女父母光荣证》的夫妻，在子女满14周岁、父母退休等条件下，可领取一定金额的独生子女保障费或奖励金。但具体条件因地区而异，需参照当地政策。
- 终止情形：若在职职工死亡，且未办理完备的领取手续或未达到领取条件，则不能领取独生子女一次性奖励金。即使职工已满足条件但尚未领取，其继承人也不能直接继承，因为奖励费是针对父母的，父母一方或双方去世后，奖励费自动终止。
特殊情况与地区差异：
- 部分地区可能会考虑到死亡职工家庭的实际情况，对于符合条件的遗属（如配偶未再婚且年满退休年龄）继续发放独生子女费或其他形式的补助。但这一点因地区而异，需具体咨询当地相关部门。
- 此外，不同地区对于独生子女一次性奖励金的金额、形式及申请条件等也可能存在差异。因此，在处理此类问题时，需详细了解当地的具体政策。
其他相关待遇：
- 尽管独生子女一次性奖励金在父母去世后可能不能领取，但在职职工死亡后，其家庭可能仍可享受其他相关待遇，如丧葬补助金、抚恤金等。这些待遇的发放标准和程序也需依据当地相关政策法规而定。
建议：
- 由于各地关于独生子女一次性奖励金的政策差异较大，且涉及具体的家庭情况和政策规定，因此建议家属及时咨询当地的卫生健康委员会、人力资源和社会保障局或街道（乡镇）的相关机构，以了解具体的领取规定和流程。
- 在处理此类问题时，家属应保留好相关证据材料，如独生子女父母光荣证、死亡证明、身份证、户口本等，以便在申请时提供证明。
综上所述，在职人员死亡后其独生子女是否能领取一次性独生子女费，需根据当地具体政策及职工是否满足领取条件来确定。家属应及时咨询相关部门，以确保自身权益得到妥善保障。如有任何疑问或需要进一步的法律帮助，请直接向我咨询。