针对您提出的“一年后工伤鉴定做不了需要做什么鉴定”的问题，以下是我为您提供的详细解答：

首先，需要明确的是，工伤认定的申请时效通常为一年，这是根据《工伤保险条例》的相关规定来确定的。如果超过了这个时效，常规途径的工伤认定和鉴定确实可能会面临困难。但这并不意味着您完全丧失了维权的途径。

一、尝试合理延迟申请理由

在特定情况下，如果存在合理的延迟申请理由，如不可抗力、人身自由受限、用人单位原因、社会保险行政部门登记制度不完善、劳动关系争议仲裁或诉讼等，被耽误的时间是不计入工伤认定申请期限的。此时，您可以向社会保险行政部门说明情况，并提供相关证据，争取受理工伤认定申请。

二、与用人单位协商

即使超过了工伤认定的申请时效，您仍然可以尝试与用人单位进行协商。看看是否能就工伤事宜达成一致，并由用人单位出面申请工伤认定。这种方式虽然不常见，但在某些情况下，如果用人单位愿意配合，仍然有可能实现工伤认定和后续的鉴定。

三、通过法律途径寻求帮助

如果以上两种方式都不可行，您可以咨询当地的人力资源和社会保障部门或专业律师，了解具体的法律规定和操作流程。他们可能会根据您的具体情况，为您提供一些可能的解决方案，比如通过法律途径来争取工伤认定或进行其他类型的鉴定。

四、进行人身损害赔偿诉讼的伤残鉴定

如果无法通过工伤认定程序进行鉴定，您仍然有权按人身损害赔偿向人民法院提起民事诉讼。在诉讼过程中，您可以向法院申请进行伤残鉴定。这种鉴定适用的是人身损害相关的鉴定标准，与工伤鉴定可能有所不同。通过法院委托的有资质司法鉴定机构进行鉴定后，您可以根据鉴定结果确定赔偿数额，作为民事赔偿的依据。

总结与建议：

虽然工伤认定的申请时效为一年，但超过时效并不意味着您完全丧失了维权的机会。在特定情况下，您仍然有可能通过合理延迟申请理由、与用人单位协商或法律途径寻求帮助来进行工伤认定及后续鉴定。如果这些方式都不可行，您还可以考虑通过人身损害赔偿诉讼进行伤残鉴定并主张赔偿。

我建议您尽快咨询当地的人力资源和社会保障部门或专业律师，以获取最准确的建议和指导。他们可以根据您的具体情况，为您提供更详细、更有针对性的解答和帮助。