结论前置：工伤一年后是否还能做劳动鉴定，主要取决于是否已经完成工伤认定以及伤情是否稳定。若已完成工伤认定且伤情稳定，即使超过一年仍可申请劳动能力鉴定；若未进行工伤认定，一般情况下超过一年将难以申请，但存在特殊情况可延长申请期限。
一、已完成工伤认定且伤情稳定的情况
劳动能力鉴定的申请条件：
- 职工发生工伤并经治疗伤情相对稳定后，若存在残疾或影响劳动能力，即可申请劳动能力鉴定。
- 法律并未明确限制工伤发生后多久必须申请劳动能力鉴定，因此，只要工伤已经认定且伤情稳定，即使超过一年仍可申请。
申请流程：
- 申请劳动能力鉴定需向当地社会保险行政部门或指定的鉴定机构提交相关材料，包括工伤认定书、医疗证明等。
- 鉴定机构将根据职工的伤情、治疗情况及康复状况进行综合评估，并出具劳动能力鉴定结论。
二、未进行工伤认定的情况
一般规定：
- 根据《工伤保险条例》，职工发生事故伤害或被诊断为职业病后，所在单位应在30日内向社会保险行政部门提出工伤认定申请。特殊情况下，经社会保险行政部门同意，申请时限可适当延长。
- 若用人单位未在规定时间内申请，工伤职工或其近亲属、工会组织可在事故伤害发生之日或被诊断为职业病之日起1年内直接提出申请。
特殊情况处理：
- 若因不可抗力（如自然灾害）、人身自由受限、用人单位原因（如未告知申请权利、故意隐瞒或歪曲事实）、社会保险行政部门登记制度不完善或劳动关系争议等原因导致未在1年内申请工伤认定，被耽误的时间不计入申请期限内。在这些情况下，经过相关程序仍有可能进行工伤认定。
- 举例说明：如果职工因工作原因受伤后，因用人单位未告知其申请工伤认定的权利，导致超过一年未申请，职工可以收集相关证据（如与用人单位的沟通记录、同事证言等），向社会保险行政部门说明情况并提出工伤认定申请。
超过一年的情况：
- 一般而言，如果未在1年内提出工伤认定申请，且不存在上述特殊情况，社会保险行政部门通常不会受理。但即便如此，职工仍可通过法律途径寻求赔偿，如以人身损害赔偿为由向人民法院提起民事诉讼。
三、实际操作建议
及时咨询：
- 若已超过工伤认定的常规时间限制，但仍希望申请工伤鉴定，应尽快咨询当地劳动保障部门或向我这样的专业律师了解具体的法律法规和操作流程。
准备材料：
- 在申请工伤认定或劳动能力鉴定前，应准备好所有相关的证明材料，如医疗记录、工伤事故报告、证人证言等。这些材料将有助于证明工伤事实及伤情稳定情况。
关注时效：
- 尽管劳动能力鉴定不受一年时间限制，但工伤认定申请的时效性仍需关注。若因特殊情况导致逾期，应尽快收集证据并说明原因，以争取延长申请期限。
总结：工伤一年后是否还能做劳动鉴定，需根据具体情况而定。重要的是要及时咨询专业人士的意见，并准备好所有必要的申请材料，以确保自身的合法权益得到保障。如果你有任何疑问或需要进一步的法律帮助，请随时向我咨询。