关于您提出的“一年后是否还可以做工伤鉴定”的问题，这主要取决于两个关键因素：一是是否已经进行了工伤认定，二是伤情是否已经稳定。下面我将为您详细分析：

一、工伤认定申请的时间限制与特殊情况

1. 常规时间限制：

   • 根据《工伤保险条例》的规定，职工在发生事故伤害或被诊断为职业病后，所在单位应在30日内向社会保险行政部门提出工伤认定申请。若单位未按时申请，工伤职工或其近亲属、工会组织可在事故伤害发生之日或被诊断为职业病之日起1年内直接提出申请。

2. 特殊情况下的时间延长：

   • 如果因不可抗力（如自然灾害）、人身自由受限、用人单位原因（如未履行告知义务、隐瞒证据）或社会保险行政部门登记制度不完善等原因导致未能在1年内申请工伤认定，被耽误的时间不计入申请期限内。在这些特殊情况下，职工仍有可能通过法律途径进行工伤认定。

3. 超过一年的常规处理：

   • 一般情况下，如果未在1年内提出工伤认定申请，社会保险行政部门将不会受理。但如前所述，存在特殊情况时，仍有可能通过法律程序进行工伤认定。

二、劳动能力鉴定的申请条件与流程

1. 申请条件：

   • 职工发生工伤并经治疗伤情相对稳定后，若存在残疾或影响劳动能力，即可申请劳动能力鉴定。法律并未明确限制工伤发生后多久必须申请劳动能力鉴定，只要工伤已经认定且伤情稳定，即使超过一年仍可申请。

2. 申请流程：

   • 申请劳动能力鉴定时，需向当地社会保险行政部门或指定的鉴定机构提交相关材料，包括工伤认定书、医疗证明等。鉴定机构将根据职工的伤情、治疗情况及康复状况进行综合评估，并出具劳动能力鉴定结论。

三、实际操作建议

1. 及时咨询：

   • 如果您已超过工伤认定的常规时间限制，但仍希望申请工伤鉴定，建议您尽快咨询当地的劳动保障部门或相关法律机构，了解具体的法律法规和操作流程。

2. 准备材料：

   • 在申请工伤认定或劳动能力鉴定前，请务必准备好所有相关的证明材料，如医疗记录、工伤事故报告、证人证言等。这些材料将有助于支持您的申请。

3. 考虑其他途径：

   • 如果无法进行正式的工伤鉴定，但您确实因工作原因导致伤害，您可以尝试与雇主协商赔偿或通过法律援助等途径维护自身权益。

总结

一年后是否还能申请工伤鉴定，需根据具体情况而定。如果尚未进行工伤认定且不存在特殊情况，那么可能难以申请；但如果已完成工伤认定且伤情稳定，或者存在特殊情况导致逾期，那么仍有可能通过法律途径进行工伤鉴定或申请劳动能力鉴定。重要的是要及时咨询专业人士的意见，并准备好所有必要的申请材料，以确保自身的合法权益得到保障。