您好，关于工伤鉴定是否需要一年以后再做的问题，这实际上是一个关于工伤认定和鉴定时效的误解。首先，我们需要明确的是，工伤鉴定并不一定要在一年以后进行，而是需要根据具体的法律规定和实际情况来确定。
一、一般规定与申请时效
根据《工伤保险条例》及相关法律法规，工伤认定申请原则上应在事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起1年内提出。这是为了确保工伤认定的及时性和准确性，便于后续的医疗救治和赔偿处理。如果超过这个时限，社会保险行政部门通常不会受理工伤认定申请，进而可能影响后续的工伤鉴定和赔偿流程。
二、特殊情况下的补救措施
然而，也存在一些特殊情况，使得超过一年的工伤申请仍有可能被受理：
法定特殊情形：如遇到不可抗力（如自然灾害）、人身自由受到限制、用人单位原因（如未告知义务、隐瞒证据）等，导致职工无法在规定时限内申请工伤认定的，被耽误的时间不计算在工伤认定申请期限内。职工可以在障碍消除后，收集相关证据，向社会保险行政部门说明情况并提出认定申请。
非职工本人原因导致的逾期：若逾期非因职工或其近亲属自身原因所致，职工同样可以收集证据，向工伤认定部门提出申请，并说明逾期原因。
法律途径的转换：如果工伤认定时效确实无法延长，职工还可以选择以人身损害赔偿为由向人民法院提起民事诉讼。在此情况下，法院将委托有资质的司法鉴定机构进行伤残鉴定，并根据民事侵权赔偿的相关法律规定来确定赔偿责任和数额。
三、劳动能力鉴定的时机
关于劳动能力鉴定，它并不完全依赖于工伤认定的时效。即便超过了工伤认定的时效，如果工伤职工已经在法定时限内进行了工伤认定（或者符合上述特殊情况下的补救措施），并且现在伤情稳定、存在残疾影响劳动能力，那么仍然可以申请劳动能力鉴定。劳动能力鉴定由设区的市级劳动能力鉴定委员会负责，其并未对时效作出明确规定。
四、建议与总结
尽早申请：为确保自身权益，职工应在发生工伤后尽早按规定申请工伤认定和劳动能力鉴定。
咨询专业意见：在遇到复杂或不确定的情况时，建议尽快咨询当地社保行政部门或专业律师，以获取准确的法律指导和帮助。
保留证据：无论何时申请，都应保留好与工伤相关的所有证据，包括医疗记录、事故报告、证人证言等。
综上所述，工伤鉴定并不一定要在一年以后进行，而是需要根据具体的法律规定和实际情况来确定。在遇到此类问题时，请务必及时咨询专业律师或相关法律机构，以便根据自己的具体情况制定合适的应对策略。