工伤鉴定一年后做是否还有用，需结合具体情况来判断，但核心在于伤情稳定情况及是否遵守了相关时效规定。以下是对此问题的详细分析：
伤情稳定是关键：
- 根据《工伤保险条例》的规定，职工发生工伤，经治疗伤情相对稳定后存在残疾、影响劳动能力的，应当进行劳动能力鉴定。这意味着，工伤鉴定的时机并非固定于工伤认定书下发后的一年之内，而是应基于伤情的实际稳定情况来确定。
- 如果伤情在一年后才达到稳定状态，那么此时进行工伤鉴定是有效的。关键在于确保鉴定时伤情已经稳定，以便准确评估工伤职工的劳动能力。例如，某些重伤可能需要较长时间的治疗和康复，才能确定是否留下残疾或影响劳动能力。
工伤认定与鉴定的时效要求：
- 工伤认定的有效期一般为一年，即职工或其近亲属、工会组织需在事故伤害发生之日或被诊断、鉴定为职业病之日起一年内申请工伤认定。但这一时效限制主要针对的是工伤认定的申请，而非工伤鉴定。
- 工伤鉴定也应在合理的时间内进行，虽然法律没有明确规定工伤鉴定必须在工伤认定后的一年内完成，但过长的延迟可能会影响病历资料的完整性和准确性，甚至可能导致劳动能力鉴定机构不予受理。因此，建议工伤职工在伤情稳定后尽快申请工伤鉴定。
特殊情况的考虑：
- 在某些特殊情况下，如因不可抗力（如自然灾害、重大疫情等）或用人单位原因导致未能及时申请工伤鉴定，经过合理说明和相应举证，劳动能力鉴定机构可能会视情况决定是否受理。但这种情况较为罕见，且需要提供充分的证据来支持。
实际操作建议：
- 为确保工伤职工的权益得到保障，建议在工伤认定后，密切关注伤情恢复情况，并在伤情稳定时及时申请劳动能力鉴定。同时，应妥善保管好所有与工伤相关的病历资料等证据，以确保在需要时能够提供完整、准确的鉴定材料。
- 如果因为某些原因错过了工伤鉴定的最佳时机，也不要轻易放弃。可以咨询专业律师（即我本人），了解是否存在补救措施或替代方案。
总结来看，工伤鉴定一年后做是否还有用，并没有一个绝对的答案。它取决于伤情的稳定情况、是否遵守了相关时效规定以及是否存在特殊情况等因素。因此，在实际操作中，建议工伤职工及其家属密切关注伤情变化，并在伤情稳定时及时申请劳动能力鉴定。如果有任何疑问或需要进一步的法律帮助，可以直接向我咨询。