针对您提出的“试用期签3个月，做不完不给钱是否合法”的问题，我可以明确地告诉您：用人单位在试用期不给工资是违法的。
首先，我们要明确的是，试用期也是劳动合同期限的一部分，劳动者在试用期内提供了劳动，用人单位就应当支付相应的工资报酬。这是劳动法的基本原则，也是保障劳动者权益的重要体现。
具体来说，无论您与用人单位签订的试用期合同是3个月还是其他期限，只要您在试用期内实际提供了劳动，用人单位就必须按照约定或者国家规定的标准支付您工资。如果用人单位以“做不完不给钱”为由拒绝支付工资，那么这种行为是违法的，您有权通过法律途径来维护自己的权益。
那么，如果您遇到了这种情况，应该怎么办呢？我建议您可以采取以下措施：
与用人单位协商：首先，您可以尝试与用人单位进行沟通，明确表达您的诉求和依据，看是否能够通过协商解决问题。
向劳动监察部门投诉：如果协商无果，您可以向当地的劳动监察部门投诉，他们会根据相关法律法规对用人单位进行调查和处理。
申请劳动仲裁：如果投诉后问题仍未得到解决，您可以向劳动仲裁机构申请劳动仲裁，通过法律途径来维护自己的权益。
总之，试用期不给工资是违法的行为，您有权要求用人单位支付相应的工资报酬。如果遇到这种情况，不要害怕，要勇敢地站出来维护自己的权益。希望这些解答能够对您有所帮助。