结论：申请弹性延迟退休后，若已确定应延8个月但仅延了1个月就不想继续延迟了，具体处理方式需结合您所在地区及单位的具体规定，但通常来说，您可以与单位协商一致后提前终止延迟退休，并按照正常流程办理退休手续。

分析说明：

1. 弹性延迟退休的基本规定：

   • 弹性延迟退休是指职工在达到法定退休年龄后，根据个人意愿和单位需要，可以协商延长退休时间的一种制度。这种制度旨在更好地发挥老年职工的经验和技能，同时满足单位对人才的需求。

2. 提前终止延迟退休的可行性：

   • 在弹性延迟退休期间，如果您因个人原因（如健康状况、家庭原因等）或单位原因（如业务调整、岗位变动等）不想继续延迟退休，通常可以与单位进行协商。
   • 协商一致后，您可以提前终止延迟退休，并按照正常流程办理退休手续。这包括提交退休申请、进行退休审批、领取退休金等步骤。

3. 具体操作流程：

   • 与单位协商：首先，您需要与单位的人力资源部门或相关负责人进行沟通，说明您不想继续延迟退休的原因和意愿。
   • 提交书面申请：在协商一致后，您需要提交一份书面的退休申请，明确表达您希望提前终止延迟退休并办理退休手续的意愿。
   • 办理退休手续：根据单位的指导和要求，您需要完成相关的退休手续，如填写退休表格、提供个人身份证明、银行账户信息等。
   • 领取退休金：在退休手续办理完成后，您将开始领取退休金，享受退休生活。

4. 注意事项：

   • 地区差异：不同地区对于弹性延迟退休和提前终止延迟退休的具体规定可能有所不同。因此，在操作前，建议您先了解当地的相关政策和规定。
   • 单位规定：除了地区规定外，您所在单位也可能有关于弹性延迟退休和提前终止的具体规定。因此，在操作前，您还需要了解并遵守单位的相关规定。
   • 协商一致：提前终止延迟退休需要您与单位协商一致。如果单位不同意您提前终止延迟退休，您可能需要继续履行延迟退休的协议或寻求其他解决方案。

后续建议：

• 在操作前，建议您先与单位的人力资源部门或相关负责人进行充分沟通，了解当地和单位的具体规定和要求。
• 如果您在操作过程中遇到任何问题或困难，可以随时向我咨询，我将根据您的具体情况提供专业的法律建议和帮助。