关于您提出的“拿辞职单是不是要等管理同意才可以拿”的问题，这实际上涉及到辞职流程以及解除劳动关系通知的送达方式。

首先，需要明确的是，辞职是劳动者的权利，您有权根据自己的意愿和职业规划选择离职。在提出辞职时，通常需要向公司提交辞职申请或辞职单，这是表达您离职意愿的正式方式。

关于辞职单的获取和提交，一般来说，您不需要等待管理层的“同意”才能“拿”到辞职单。辞职单通常是由公司的人力资源部门或相关部门提供的标准格式文件，您可以直接向这些部门索取或从公司内部系统中下载打印。填写完辞职单后，您需要将其提交给直接上级或人力资源部门，以正式表达您的离职意愿。

然而，提交辞职单并不意味着您可以立即离职。根据《中华人民共和国劳动合同法》的规定，劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。这意味着，在您提交辞职单后，通常需要等待三十日（或根据您与公司签订的劳动合同中的约定）才能正式离职。在这期间，公司可能会安排工作交接、结算工资等事宜。

另外，关于解除劳动关系的通知的送达方式，虽然您的问题没有直接涉及，但为了给您提供更全面的信息，我想补充一下：解除劳动关系的通知应当以书面形式送达劳动者，并要求劳动者签收。如果劳动者拒绝签收，公司应当将当面送达的情况作出书面说明，以保留证据。此外，邮寄送达（如通过邮局以特快专递的方式）和公告送达（在其他送达方式都无法实现的情况下）也是合法的送达方式。

综上所述，您不需要等待管理层的同意才能获取辞职单，但提交辞职单后需要按照法律规定和公司流程等待一段时间才能正式离职。希望这个解答能够帮助您更好地理解辞职流程和相关法律规定。如果您还有其他问题或需要进一步的帮助，请随时告诉我。