您好，关于您提出的“辞职要不要人事部同意才可以”的问题，我可以给您一个清晰且详细的解答。

首先，根据《劳动合同法》的相关规定，劳动者享有辞职的权利。具体来说，劳动者提前30日以书面形式通知用人单位，就可以解除劳动合同。这一规定明确赋予了劳动者辞职的自主权，意味着您只要按照法定程序提前通知用人单位，无需得到人事部或用人单位的批准或同意，通知期满后劳动关系即告解除。

当然，也存在一些特殊情况，劳动者无需提前通知即可立即解除劳动合同。这些情况主要包括：用人单位未按照劳动合同约定提供劳动保护或劳动条件、未及时足额支付劳动报酬、未依法为劳动者缴纳社会保险费等违法行为，或者用人单位以暴力、威胁等手段强迫劳动者劳动等严重损害劳动者权益的情形。不过，在您未提及存在这些特殊情况的前提下，我们主要讨论的是一般情况下的辞职流程。

回到您的问题，您只需要按照《劳动合同法》的规定，提前30日以书面形式向用人单位（包括人事部）提交辞职申请，并确保在通知期满后完成工作交接等离职手续，就可以合法地解除劳动合同。用人单位在此过程中应当配合您办理相关离职手续，如出具离职证明、转移档案和社保关系等。

如果用人单位在您依法提出辞职后，仍然拒绝为您办理离职手续或设置其他障碍，您可以通过劳动仲裁或诉讼等法律途径来维护自己的合法权益。

希望这个解答能够对您有所帮助。如果您还有其他问题或需要进一步的咨询，请随时告诉我。