关于“本人是否必须去拿辞职单”的问题，这主要取决于具体的公司规定、劳动合同以及个人情况。以下是对此问题的详细解答：
一、辞职单的发放与领取
公司规定：
- 不同的公司对于辞职单的发放和领取可能有不同的规定。一些公司可能要求员工本人亲自到公司人事部门领取辞职单，以确保双方对离职事宜有明确的了解和确认。
- 另一些公司则可能通过邮寄、电子邮件或其他方式将辞职单发送给员工，以便员工在离职后能够方便地获取。
劳动合同：
- 劳动合同中可能包含关于辞职单发放和领取的具体条款。如果劳动合同中有明确规定，员工应按照合同要求执行。
- 如果劳动合同中没有明确规定，员工可以与公司人事部门沟通，了解具体的领取方式和流程。
个人情况：
- 员工个人的实际情况也会影响辞职单的领取方式。例如，如果员工因故无法亲自到公司领取辞职单，可以向公司提出申请，要求通过其他方式领取。
二、法律法规的参考
- 根据《中华人民共和国劳动合同法》第五十条的规定，用人单位在解除或终止劳动合同时，应当出具解除或终止劳动合同的证明。这一规定强调了用人单位在员工离职时出具相关证明的义务，但并未具体规定辞职单的领取方式。
三、建议与注意事项
与公司沟通：
- 在离职前，建议与公司人事部门或相关负责人进行沟通，了解辞职单的领取方式和流程。
- 如果因故无法亲自领取，可以向公司提出申请，寻求其他领取方式。
保留证据：
- 无论通过何种方式领取辞职单，都建议员工妥善保留相关证据，如领取记录、邮件通知等，以备不时之需。
遵守公司规定：
- 在离职过程中，员工应遵守公司的相关规定和流程，确保离职手续的顺利办理。
综上所述，关于“本人是否必须去拿辞职单”的问题，并没有一个统一的答案。这主要取决于公司的具体规定、劳动合同以及个人情况。因此，在离职前，建议员工与公司人事部门进行沟通，了解具体的领取方式和流程，并遵守相关规定和流程办理离职手续。