将老板的东西卖了来抵偿拖欠的工资，这一行为是不可取的，且可能带来一系列严重的法律后果。以下是从不同角度对这一问题的详细分析：
一、法律后果
侵犯财产权：
- 老板的个人财产受法律保护，未经其同意擅自出售其财物，属于侵犯财产权的行为。根据《中华人民共和国刑法》的相关规定，这可能构成盗窃罪或侵占罪，具体取决于财物的价值、出售方式以及行为人的主观意图等因素。
民事赔偿责任：
- 即使出售老板财物的行为未构成犯罪，也可能需要承担民事赔偿责任。老板有权要求你赔偿因出售其财物而造成的损失，包括财物的实际价值以及可能产生的其他损失。
劳动纠纷处理不当：
- 拖欠工资是劳动纠纷的一种，但应通过合法途径解决。擅自出售老板财物不仅无法有效解决工资问题，还可能使自己陷入更复杂的法律纠纷中，影响个人声誉和未来就业。
二、合法解决途径
与老板协商：
- 首先，可以尝试与老板进行友好协商，了解拖欠工资的原因，并寻求解决方案。如果老板确实存在困难，可以协商分期支付或延期支付等方案。
向劳动监察部门投诉：
- 如果协商无果，可以向当地劳动监察部门投诉。劳动监察部门有权对用人单位的违法行为进行调查和处理，包括责令支付拖欠的工资。
申请劳动仲裁：
- 如果劳动监察部门的处理未能满足预期，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。仲裁委员会将根据双方提供的证据和法律规定进行裁决，要求用人单位支付拖欠的工资及可能的赔偿金。
向法院提起诉讼：
- 如果劳动仲裁后问题仍未解决，或对仲裁结果不满意，可以向有管辖权的人民法院提起诉讼。法院将全面审查案件，并作出最终判决。判决生效后，如果用人单位仍不履行支付义务，可以申请强制执行。
三、建议与提醒
- 保持冷静与理性：在面对拖欠工资的问题时，保持冷静和理性至关重要。不要采取过激行为或违法手段来解决问题，以免给自己带来不必要的麻烦和损失。
- 收集证据：在采取任何行动之前，务必收集好与拖欠工资相关的证据，如工作合同、工资单、银行转账记录、考勤记录等。这些证据将在后续的协商、投诉、仲裁或诉讼过程中发挥重要作用。
- 寻求专业帮助：如果你对法律程序或维权途径不熟悉，可以向我咨询。作为专业律师，我将根据你的具体情况提供有针对性的法律建议和帮助。
总之，将老板的东西卖了来抵偿拖欠的工资是不可取的。你应该通过合法途径来维护自己的权益，如与老板协商、向劳动监察部门投诉、申请劳动仲裁或向法院提起诉讼等。如果你有任何疑问或需要进一步的帮助，请随时向我咨询。