老板叫员工开发票是否违法不能一概而论，需分情况讨论：

1. 合法情形
   若老板要求员工按照实际交易内容、金额开具发票，且交易真实存在、符合税务规定（如税率正确、发票类型匹配等），则属于合法行为。例如：公司向客户销售货物后，要求财务人员按合同金额开具增值税专用发票，这是正常的经营流程。

2. 违法情形
   若存在以下行为，则可能涉嫌违法：

   • 虚开发票：无真实交易或交易金额与发票不符（如多开、少开），或为他人、自己开具与实际经营业务情况不符的发票。根据《刑法》第205条，虚开发票情节严重的，可能构成虚开发票罪，最高可处7年有期徒刑并处罚金。
     
   • 代开发票：若老板要求员工通过非正规渠道（如购买假发票、让他人代开）获取发票，即使交易真实，也可能因发票来源不合法而涉嫌违法。
     
   • 伪造发票：若老板要求员工伪造发票（如修改金额、印章），则直接构成伪造发票罪，同样需承担刑事责任。

建议：

• 员工需核实交易真实性，拒绝开具与实际不符的发票；
  
• 若老板坚持要求违法操作，员工可保留证据（如聊天记录、邮件）并向税务机关举报；
  
• 企业应完善财务制度，避免因个人行为导致整体法律风险。
  

如有具体场景或细节需要进一步分析，可直接向我咨询。