关于电厂考核制度的合法性，这主要取决于考核制度的具体内容、制定依据以及执行方式是否符合国家相关法律法规和政策要求。以下是对此问题的详细解答：

一、考核制度的制定依据

电厂考核制度通常基于国家相关法律法规和政策要求来制定。例如，在您提供的参考信息中，《泉州电网直调电厂运行管理考核规定》就是依据《中华人民共和国电力法》、《电网调度管理条例》等相关法律法规，以及国家发展改革委（能源局）、省级电力运行主管部门有关电力运行管理的规定来制定的。这些法律法规和政策要求为考核制度的合法性提供了坚实的基础。

二、考核制度的内容合法性

1. 安全管理：考核制度中明确的安全管理要求，如调控中心发布电网上个月（上季度）“三公”信息、电厂涉网安全检查等，都是为了保障电力系统的安全运行，符合国家对电力安全管理的相关要求。

2. 调度运行管理：规定直调电厂违反电网调度纪律的情形和考核手段，以及日发电计划和电压运行控制管理考核等内容，都是为了确保电力系统的稳定运行和电能质量，符合国家对电力调度管理的相关规定。

3. 调度检修管理：明确执行检修计划执行管理的各项具体要求，强调直调电厂根据电网主设备年度检修计划统一安排，严格执行检修计划，这是为了保障电力设备的正常运行和及时维修，符合国家对电力设备检修管理的相关要求。

4. 技术管理和技术监督：对直调电厂涉及电网安全稳定运行的设备提出具体技术管理要求和技术监督管理要求，这是为了确保电力设备的技术性能和安全可靠性，符合国家对电力技术管理的相关规定。

三、考核制度的执行合法性

1. 执行范围：考核制度通常明确规定了其执行范围，如《泉州电网直调电厂运行管理考核规定》就明确适用于泉州电网各直调发电厂站。这确保了考核制度的针对性和有效性。

2. 执行方式：考核制度在执行过程中应遵循公平、公正、公开的原则，确保考核结果的客观性和准确性。同时，考核制度还应明确考核结果的反馈和处理机制，以便被考核单位及时了解考核情况并采取改进措施。

3. 奖励机制：一些考核制度还设立了奖励机制，如《泉州电网直调电厂运行管理考核规定》就规定了对并网电厂的奖励措施。这有助于激励电厂积极参与考核并努力提高运行管理水平。

四、国家相关政策支持

此外，国家还出台了一系列相关政策来支持电力行业的考核管理工作。例如，《电能质量管理办法(暂行)》就明确规定了发电企业、电网企业和用电企业在电能质量管理方面的职责和要求，为考核制度的合法性和有效性提供了政策支持。

总结：电厂考核制度在制定依据、内容合法性和执行合法性方面都符合国家相关法律法规和政策要求，因此是合法的。然而，具体考核制度的合法性还需根据其具体内容、制定依据和执行方式等因素进行综合评估。如果您对某个具体的电厂考核制度有疑问或需要进一步的法律咨询，建议咨询专业的法律人士或相关机构。