关于“社保只交养老保险是否合法”的问题，这主要取决于您的参保身份以及当地的具体政策。以下是我为您详细梳理的解答：
一、社保的构成与重要性
社保，即社会保险，是国家为了保障公民在面临年老、疾病、失业、工伤、生育等风险时提供物质帮助的一项制度。它包含了养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险五个险种，每一项都有其特定的功能和目的，共同为参保人提供全面的社会保障。
二、不同参保身份的具体规定
单位职工：
- 对于在固定单位工作的职工来说，根据《中华人民共和国劳动法》和《中华人民共和国社会保险法》的相关规定，用人单位必须为职工缴纳全面的社会保险，这包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。这是法定的强制性义务，旨在保障职工在面临各种风险时能得到相应的保障。
- 如果用人单位仅为职工缴纳养老保险，而忽略了其他险种，这将构成违法行为。劳动行政部门有权责令用人单位改正，并可能处以相应的罚款。同时，职工也有权要求用人单位补缴未缴纳的社保费，并可以向劳动监察部门投诉或申请劳动仲裁以维护自己的合法权益。
灵活就业人员：
- 对于灵活就业人员，如自由职业者、无雇工的个体工商户、未在用人单位参加基本养老保险的非全日制从业人员等，情况则有所不同。根据当地政策，他们可能有权选择只缴纳养老保险。
- 这种灵活性考虑了灵活就业人员的经济状况和参保需求差异。然而，选择只缴纳养老保险也意味着他们将无法享受其他社会保险的相关待遇，如医疗保险的报销、失业保险金的领取等。因此，在做出选择时，灵活就业人员应充分考虑自身的经济状况和未来需求。
三、地区差异与实际操作
- 在很多地区，社保的缴纳是捆绑式的，即各项保险需一起缴纳，以确保社保制度的公平性和可持续性。然而，具体规定可能因地区而异。因此，在实际操作中，无论是单位职工还是灵活就业人员，都应咨询当地社保部门或专业机构，以获取最准确的信息和指导。
四、建议与总结
- 为了自身的全面保障和长远利益，我建议您按照规定全面缴纳社保。这样，在面临年老、疾病、失业、工伤、生育等风险时，您都能得到相应的物质帮助。
- 如果您确实有特殊困难或情况，无法全面缴纳社保，可以向当地社保机构咨询并寻求帮助。他们可能会根据您的具体情况提供一些灵活的解决方案。
- 对于灵活就业人员来说，虽然可以选择单独缴纳养老保险，但也应权衡利弊，考虑是否需要同时参加其他险种以获得更全面的保障。
综上所述，社保是否可以只交养老保险是一个涉及多个因素的问题。在实际操作中，建议您根据个人情况和当地政策进行具体分析和选择。