发生交通意外导致对方受伤，是否可以走工伤，这主要取决于受伤者是否符合工伤认定的条件，以及事故的具体情况。 以下从不同角度进行分析：

1. 工伤认定的基本条件：

   • 根据《工伤保险条例》的规定，职工在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的，应当认定为工伤。这包括在上下班途中，受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的。
   • 如果受伤者是在执行工作任务过程中发生的交通事故，且非本人主要责任，那么通常可以认定为工伤。

2. 事故责任划分的影响：

   • 如果受伤者在交通事故中承担主要责任或全部责任，那么根据工伤认定的原则，这种情况通常不被视为工伤。因为工伤认定强调的是“非本人主要责任”的交通事故。
   • 如果受伤者在交通事故中无责任或承担次要责任，且符合工伤认定的其他条件（如工作时间、工作场所、工作原因等），那么可以申请工伤认定。

3. 特殊情况下的工伤认定：

   • 有些地区或行业可能有特殊的工伤认定规定，比如某些特定职业（如出租车司机、快递员等）在工作时间外也可能因工作原因发生交通事故，这些情况下是否认定为工伤，需要根据具体的地方性法规或行业规定来判断。
   • 另外，如果受伤者是因工作需要而驾驶或乘坐车辆，在途中发生交通事故，且非本人主要责任，那么即使不在传统的工作时间和工作场所内，也可能被认定为工伤。

4. 申请工伤认定的流程：

   • 如果受伤者符合工伤认定的条件，其本人或其近亲属、用人单位可以在规定时间内向社会保险行政部门提出工伤认定申请。
   • 申请时需要提交相关材料，如工伤认定申请表、与用人单位存在劳动关系（包括事实劳动关系）的证明材料、医疗诊断证明或者职业病诊断证明书（或者职业病诊断鉴定书）等。

建议：

• 如果发生交通意外导致对方受伤，且怀疑可能构成工伤，建议首先收集相关证据，如交通事故责任认定书、医疗证明、工作证明等。
• 然后尽快向社会保险行政部门咨询并提交工伤认定申请，以便及时获得工伤认定和相应的工伤保险待遇。

总结：发生交通意外导致对方受伤是否可以走工伤，需要根据受伤者的具体情况、事故责任划分以及地方性法规或行业规定来综合判断。如果有任何疑问或需要进一步的法律帮助，请随时向我咨询。