单位是有可能去查你提交的假无犯罪记录证明的，并且使用假证明会带来严重的法律后果。以下是从不同角度的详细分析：
单位核查的可能性：
- 敏感岗位或严格管理：如果单位招聘的是涉及国家安全、金融安全、信息安全等重要领域，或者财务、法务、安保等对员工诚信和法律意识要求较高的岗位，单位很可能会严格审核无犯罪证明，甚至通过向公安机关或其他相关机构核实来确保信息的真实性。
- 内部举报或审查：如果单位内部有员工对你的无犯罪证明产生怀疑，可能会进行进一步的审查或举报。一旦发现问题，单位会采取相应措施，包括报警、解雇等。
- 技术手段与数据库查询：随着技术的发展，许多地区已经建立了完善的无犯罪记录数据库。单位可以通过合法途径，如与公安机关合作或使用第三方背景调查服务，来查询你的无犯罪记录。
使用假证明的法律后果：
- 刑事责任：根据《中华人民共和国刑法》的相关规定，伪造国家机关公文、证件是犯罪行为。如果被发现使用假的无犯罪证明，你可能会面临刑事处罚，如有期徒刑、拘役、管制以及罚金等。
- 民事责任：使用假证明可能导致你与单位之间的劳动合同无效。单位有权要求你承担因合同无效而造成的损失，并可能追究你的民事赔偿责任。
- 职业声誉受损：一旦被揭露使用假证明，你的职业声誉将受到严重损害。这不仅会影响你在当前单位的发展，还可能对你未来的就业造成不利影响。
建议与启示：
- 保持诚实：在任何情况下，你都应保持诚实，如实提供个人信息和资料。不要试图通过伪造证明来获得工作机会，这只会让你陷入更大的麻烦。
- 遵守法律法规：遵守法律法规是每个人的基本义务。不要因为一时的利益而触犯法律，否则你将面临严重的法律后果。
- 理解并配合核查：如果单位对你的无犯罪证明进行核查，这是出于公共安全和合法权益保障的考虑。你应予以理解和配合，提供必要的协助和信息。
总结来说，提交假无犯罪记录证明是一种极其不明智且违法的行为。它不仅可能让你失去工作机会，还可能让你面临刑事处罚和民事赔偿等严重后果。因此，我强烈建议你不要尝试这种行为，而是应该通过合法途径来证明自己的清白和诚信。如果你有任何法律问题或需要进一步的法律建议，请直接向我咨询。