公司不交取暖费，通常情况下是公司自身以及可能受影响的员工或租户吃亏，但具体还需分情况讨论。以下是从不同角度进行的分析：

1. 对公司自身的影响：

   • 法律责任：如果公司作为取暖费的缴纳义务人（例如，公司是房屋的所有者或承租人，且合同中明确约定了取暖费由公司承担），不按时缴纳取暖费可能构成违约。供暖公司有权依据合同或相关法律规定，要求公司承担违约责任，包括但不限于支付滞纳金、违约金，甚至可能面临法律诉讼。
   • 声誉损害：不履行缴费义务可能损害公司的商业信誉，影响与合作伙伴、客户及供应商的关系，进而对公司的长期发展产生不利影响。
   • 运营中断：在极端情况下，如果因未缴纳取暖费导致供暖服务被中断，可能影响公司的正常运营，特别是对于需要恒温环境的行业（如数据中心、实验室等），可能造成重大损失。

2. 对员工或租户的影响：

   • 工作环境恶化：如果公司不缴纳取暖费导致办公场所温度过低，将直接影响员工的工作效率和舒适度，长期下去可能影响员工的健康和工作满意度。
   • 租户权益受损：如果公司是房屋的出租方，且合同中约定了取暖费由公司承担，那么公司不缴纳取暖费将直接损害租户的权益，租户可能因此面临寒冷的生活环境，甚至有权依据合同要求公司承担违约责任或解除租赁合同。

3. 特殊情况下的考虑：

   • 合同约定：如果公司与供暖公司或员工/租户之间的合同中明确约定了取暖费的承担方式，那么应严格按照合同约定执行。如果合同中有免责条款或特殊约定（如因不可抗力导致无法缴费），则可能减轻或免除公司的责任。
   • 协商解决：在发生取暖费纠纷时，公司应积极与供暖公司、员工或租户进行协商，寻求妥善解决方案。通过协商，可以达成延期缴费、分期缴费或调整缴费标准等共识，从而避免法律纠纷和不必要的损失。

建议：

• 公司应认真审查与供暖公司、员工或租户之间的合同条款，明确取暖费的承担方式和缴费义务。
• 在面临取暖费纠纷时，公司应积极与相关方进行沟通协商，寻求妥善解决方案。
• 如果公司确实面临经济困难或特殊情况无法按时缴纳取暖费，应及时向供暖公司说明情况并寻求理解与支持，同时考虑通过法律途径寻求救济（如申请延期缴费、减免滞纳金等）。

如有任何法律疑问或需要进一步的法律帮助，请直接向我咨询，我会根据你的具体情况提供专业的法律意见。