结论：收别人暖气费却不交公司，这一行为是否构成贪污，需结合具体情况来判断，不能一概而论。以下从不同角度进行分析：

1. 行为性质分析：

   • 贪污的定义：贪污通常指的是国家工作人员利用职务上的便利，侵吞、窃取、骗取或者以其他手段非法占有公共财物的行为。若行为人具备国家工作人员身份，且该暖气费属于公共财物范畴，同时行为人利用了职务上的便利进行非法占有，那么该行为可能构成贪污。
   • 非国家工作人员的情况：如果行为人并非国家工作人员，或者该暖气费并不属于公共财物，而是属于公司财产但行为人未利用职务便利（例如只是普通员工而非财务或管理人员），那么该行为更可能构成职务侵占或盗窃等罪名，而非贪污。

2. 具体情境考量：

   • 职务便利的利用：关键在于行为人是否利用了其职务上的便利来收取并私吞暖气费。如果行为人只是偶然接触到暖气费的收取工作，并未利用其职务上的特定权力或地位，那么该行为可能不构成贪污。
   • 暖气费的性质：暖气费是否属于公司财产或公共财物也是判断的关键。如果暖气费是公司代收的费用，且最终应上交至相关部门或机构，那么私吞该费用可能构成对公共财物的非法占有。如果暖气费是公司内部福利或补贴，且行为人通过不正当手段获取，则可能构成其他类型的违法行为。

3. 法律后果与建议：

   • 法律后果：无论该行为是否构成贪污，私吞暖气费都是不合法的行为，可能面临法律制裁，包括但不限于罚款、没收违法所得、刑事处罚等。
   • 建议：如果你或他人涉及此类行为，建议立即停止并主动向公司或相关部门说明情况，退还非法所得。同时，咨询专业律师以了解具体的法律责任和可能的法律后果，以便采取适当的措施来减轻或避免法律责任。

举例说明：

• 假设某公司员工张某，作为财务部门的一员，负责收取并上交暖气费。张某利用职务上的便利，将收取的暖气费私自截留并未上交公司。在此情况下，如果暖气费属于公司财产或公共财物，且张某具备国家工作人员身份（如国有企业员工），则张某的行为可能构成贪污。
• 另一方面，如果张某只是某私营企业的普通员工，并未利用职务上的便利（例如只是帮忙收取但无权处理），且暖气费是公司内部福利，张某通过欺骗手段获取，则张某的行为可能构成诈骗或其他相关罪名。

进一步思考：

• 在处理此类问题时，应充分考虑行为人的身份、行为性质、暖气费的性质以及是否利用了职务便利等因素。
• 如果你或他人面临类似情况，建议及时咨询专业律师以获取准确的法律意见和帮助。

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