门卫允许狗进入单位并导致咬人事件，单位和门卫可能需要承担相应的法律责任，具体处理方式需根据实际情况分析。以下从不同角度为你详细说明：

1. 单位可能承担的责任
   根据《民法典》第1198条，单位作为公共场所的管理人，若未尽到安全保障义务（如未设置禁止宠物入内的标识、未对门卫管理行为进行监督），导致他人被咬伤，单位需承担侵权赔偿责任。赔偿范围包括医疗费、误工费、护理费等合理支出，若构成伤残还需赔偿残疾赔偿金。
   例外情形：若受害者存在故意逗狗、挑衅等过错，可减轻单位责任。

2. 门卫可能承担的责任
   门卫作为单位员工，其允许狗进入的行为若超出职务范围或存在重大过失（如明知狗有攻击性仍放行），单位在赔偿后可向门卫追偿；若门卫行为构成故意侵权（如与狗主人串通放狗伤人），则需直接向受害者承担赔偿责任，甚至可能面临刑事责任（如故意伤害罪）。

3. 狗主人的责任
   根据《民法典》第1245条，狗主人作为动物饲养人，无论单位或门卫是否存在过错，均需对咬人事件承担无过错责任（除非能证明受害者故意或重大过失）。若狗主人未对狗采取安全措施（如未拴绳、未戴嘴套），责任比例可能更高。

处理建议：

• 受害者：立即报警并保留医疗记录、现场照片等证据，可同时向单位、门卫、狗主人主张赔偿；
  
• 单位：应立即封锁现场、调查门卫行为，主动与受害者协商赔偿，避免舆论风险；
  
• 门卫：若行为不当，建议主动向单位说明情况，配合调查以减轻责任。
  

如有进一步细节（如狗是否办理证件、单位是否有相关规章制度），可继续向我咨询，我会为你分析具体责任比例和赔偿方案。