关于境外收汇作为工资收入时提供多年前的合同是否可行的问题，这主要取决于收汇的具体性质、合同内容以及税务和外汇管理等相关规定。以下是从不同角度进行的分析：

1. 合同的有效性：

   • 合同作为双方意思表示一致的协议，其有效性主要取决于签订时的真实意愿、合法性以及是否违反法律法规的强制性规定。如果多年前的合同在签订时是合法有效的，且双方均未提出异议或撤销，那么该合同在法律上仍然是有效的。
   • 然而，对于工资收入而言，通常需要的是当前或近期的劳动合同，以证明收入来源和金额。多年前的合同可能无法直接证明当前的工资收入情况。

2. 税务和外汇管理规定：

   • 在税务方面，境外收汇作为工资收入，通常需要按照税法规定缴纳个人所得税。税务机关在审核时，会关注收入的真实性和合法性，以及是否与合同等证明材料相符。
   • 在外汇管理方面，境外收汇需要遵守国家外汇管理规定，包括申报、结汇等流程。提供多年前的合同可能无法满足外汇管理机关对收入来源和金额的审核要求。

3. 实际操作中的建议：

   • 提供近期合同：为了证明当前的工资收入情况，建议提供近期（如一年内）的劳动合同或相关证明材料。
   • 补充其他证明材料：如果确实需要使用多年前的合同，可以尝试补充其他证明材料，如工资单、银行流水等，以证明收入的真实性和连续性。
   • 咨询相关部门：由于税务和外汇管理规定可能因地区和政策变化而有所不同，建议在操作前咨询当地税务机关和外汇管理机关，了解具体要求和流程。

4. 可能的法律后果：

   • 如果提供的合同无法证明收入的真实性和合法性，或者违反了税务和外汇管理规定，可能会面临税务处罚、外汇违规处罚等法律后果。
   • 在极端情况下，如果涉及虚假申报、逃税等违法行为，还可能面临刑事责任。

总结与建议：

• 境外收汇作为工资收入时，提供多年前的合同可能不是最佳选择。为了证明收入的真实性和合法性，建议提供近期合同或其他相关证明材料。
• 在操作前，务必咨询当地税务机关和外汇管理机关，了解具体要求和流程，以避免不必要的法律风险和后果。
• 如有任何疑问或需要进一步的法律帮助，请直接向我咨询，我将根据您的具体情况提供专业的法律意见。