核心结论：遇到做临时工4至5天发生工伤却得不到赔偿的情况，您可以通过以下途径来维护自身合法权益。

1. 确认劳动关系：

   • 尽管您只工作了4至5天，但只要与用人单位建立了事实劳动关系，就应当受到劳动法的保护。您需要收集相关证据，如工作证、工资条、考勤记录、同事证言等，以证明您与用人单位之间存在劳动关系。

2. 申请工伤认定：

   • 在确认劳动关系后，您应尽快向当地的社会保险行政部门（通常是人力资源和社会保障局）提出工伤认定申请。工伤认定是享受工伤保险待遇的前提，也是后续维权的重要依据。
   • 提交工伤认定申请时，需要准备相关材料，如工伤认定申请表、与用人单位存在劳动关系的证明材料、医疗诊断证明或者职业病诊断证明书等。

3. 协商与调解：

   • 在工伤认定结果出来后，您可以先尝试与用人单位进行协商，要求其按照工伤保险待遇的标准给予赔偿。
   • 如果协商不成，您可以向当地的劳动争议调解组织申请调解，寻求第三方的帮助来促成双方达成和解。

4. 申请劳动仲裁：

   • 如果协商和调解均无法解决问题，您可以向当地的劳动争议仲裁委员会申请劳动仲裁。劳动仲裁是解决劳动争议的一种法定方式，其裁决具有法律效力。
   • 在申请劳动仲裁时，您需要提交仲裁申请书、相关证据材料以及您的身份证明等文件。

5. 提起诉讼：

   • 如果对劳动仲裁结果不满意，您还可以在收到仲裁裁决书之日起十五日内向人民法院提起诉讼。通过司法程序来维护自己的合法权益。

额外建议：

• 在整个过程中，建议您保持冷静和理性，避免与用人单位发生不必要的冲突和争执。
• 同时，注意保留好所有相关的证据和文件，以备不时之需。
• 如果您对法律程序不熟悉或者感到困惑，可以随时向我咨询，我会根据您的具体情况提供详细的法律指导和建议。