关于公司只有四个人能否成立联合工会的问题，结论是：公司员工人数较少时，一般不单独成立基层工会委员会，但可以联合其他单位共同组建联合工会。以下是详细分析：
一、工会组建的基本规定
根据《中华人民共和国工会法》第十条的规定，企业、事业单位、机关有会员二十五人以上的，应当建立基层工会委员会；不足二十五人的，可以单独建立基层工会委员会，也可以由两个以上单位的会员联合建立基层工会委员会，也可以选举组织员一人，组织会员开展活动。
具体到公司只有四个人的情况：
单独成立基层工会委员会：由于员工人数不足二十五人，公司不具备单独成立基层工会委员会的条件。
联合成立基层工会委员会：公司可以与其他单位（如附近的其他小公司、同一园区内的企业等）的会员联合，共同组建联合工会。这种方式既符合工会法的规定，又能有效保障员工的权益。
二、联合工会的组建流程
虽然具体的组建流程可能因地区和实际情况而有所不同，但一般来说，联合工会的组建可以遵循以下步骤：
发起筹备：由公司员工或其他相关单位员工发起筹备联合工会的倡议，并确定筹备组成员。
制定章程：筹备组负责制定联合工会的章程，明确工会的宗旨、组织机构、会员权利与义务等。
发展会员：向符合条件的员工宣传工会的作用和意义，鼓励他们加入工会，并办理入会手续。
召开会员大会：在会员人数达到一定数量后，筹备组负责召开会员大会，选举产生联合工会的委员会成员。
报请批准：将联合工会的组建情况、章程及选举结果等报请上级工会组织批准。
正式成立：经上级工会组织批准后，联合工会正式成立，并开展相关活动。
三、注意事项
遵守法律法规：在组建联合工会的过程中，必须严格遵守《中华人民共和国工会法》等相关法律法规的规定，确保工会的合法性和有效性。
保障员工权益：联合工会的成立旨在保障员工的合法权益，因此在组建和运行过程中应始终关注员工的需求和利益。
加强沟通协调：联合工会涉及多个单位，因此在组建和运行过程中需要加强沟通协调，确保各方利益的平衡和工会的顺利运作。
四、建议
如果您所在的公司员工人数较少，且希望成立工会以保障员工权益，建议您：
与其他单位联系：积极与其他附近的小公司或同一园区内的企业联系，探讨联合成立工会的可能性。
咨询上级工会组织：在组建联合工会的过程中，如有任何疑问或需要帮助，可以及时咨询上级工会组织，获取专业的指导和支持。
关注员工需求：在组建和运行联合工会的过程中，应始终关注员工的需求和利益，确保工会能够真正发挥保障员工权益的作用。
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