几个单位确实可以联合成立工会。以下是对这一问题的详细解释：

法律依据与工会成立条件

根据《中国工会章程》的相关规定，企业、事业单位、机关等基层单位，在有25人以上的会员时，应当建立基层工会委员会。这是成立工会的常规标准。然而，对于不足25人的单位，虽然不能直接单独建立基层工会委员会，但法律提供了其他途径来保障这些单位员工的工会权益。

联合成立工会的可能性与方式

1. 联合建立基层工会委员会：对于不足25人的单位，它们可以选择与其他单位的会员联合，共同建立一个基层工会委员会。这种方式允许小型单位通过合作来满足成立工会的条件，从而享受工会带来的各项权益和服务。

2. 选举组织员：如果小型单位无法找到其他单位进行联合，或者出于其他原因不愿意联合，它们还可以选择选举组织员一人，由组织员来组织会员开展活动。这种方式虽然不同于传统的工会委员会，但同样能够维护员工的权益和促进工作环境的改善。

实际操作中的考虑因素

在实际操作中，几个单位联合成立工会时，需要考虑以下因素：

• 会员意愿：联合成立工会需要得到各单位会员的广泛支持和参与，因此，在决定联合前，应充分征求会员的意见和意愿。

• 组织架构：联合成立的工会需要建立合理的组织架构，明确各单位的职责和权益，以确保工会的正常运作和有效管理。

• 活动安排：联合成立的工会应制定合理的活动计划，包括员工权益维护、技能培训、文化娱乐等方面的活动，以满足会员的多样化需求。

法律建议

对于希望联合成立工会的单位，我建议：

• 详细了解相关法律法规：在决定联合成立工会前，应详细了解《中华人民共和国工会法》和《中国工会章程》等相关法律法规，以确保联合成立的工会符合法律要求。

• 积极沟通协商：各单位之间应积极沟通协商，就联合成立工会的具体事宜达成一致意见，并签订书面协议，以明确各方的权利和义务。

• 寻求专业指导：在联合成立工会的过程中，如果遇到法律难题或需要专业指导，可以向我咨询，我会根据具体情况提供有针对性的法律建议。

综上所述，几个单位确实可以联合成立工会，但需要满足一定的条件并遵循相关的法律法规。如果你有任何关于公司法务或工会成立方面的法律问题，都可以直接向我咨询。