关于工伤不能自理大小便时陪护人员的数量，这并非由单一因素决定，而是需要综合考虑工伤职工的具体伤情、生活自理能力以及所在地区的具体规定或实践做法。以下是从不同角度对此问题的详细分析：

1. 医疗机构的建议：

   • 在工伤职工住院治疗或康复期间，医疗机构会根据其伤情和生活自理能力出具相应的护理建议。如果工伤职工因伤导致不能自理大小便，医疗机构通常会建议安排一定数量的陪护人员，以确保其基本生活需求得到满足。

2. 劳动能力鉴定委员会的评定：

   • 劳动能力鉴定委员会在评定工伤职工的伤残等级时，也会考虑其生活自理能力。如果工伤职工因伤导致生活不能自理，包括不能自理大小便，劳动能力鉴定委员会会在评定伤残等级时予以体现，并可能建议或规定相应的陪护人员数量。但需要注意的是，劳动能力鉴定委员会的评定更多关注于伤残等级和后续的赔偿问题，对于具体的陪护人员数量可能不会直接给出明确数字，而是会提供一定的指导或建议。

3. 所在地区的具体规定或实践做法：

   • 不同地区对于工伤职工陪护人员的数量可能有不同的规定或实践做法。一些地区可能会根据工伤职工的伤残等级和生活自理能力，制定具体的陪护人员数量标准。而另一些地区则可能更依赖于医疗机构或劳动能力鉴定委员会的建议，以及工伤职工和用人单位之间的协商来确定陪护人员数量。

4. 实际情况的灵活性：

   • 在实际操作中，陪护人员的数量也需要根据工伤职工的具体情况进行灵活调整。例如，如果工伤职工在白天能够部分自理，但在夜间需要完全依赖陪护人员，那么可能只需要在夜间安排一名陪护人员。或者，如果工伤职工的伤情较为严重，需要24小时不间断的陪护，那么可能需要安排多名陪护人员轮流值班。

建议：

• 与医疗机构和劳动能力鉴定委员会沟通：首先，建议与工伤职工所在的医疗机构和劳动能力鉴定委员会进行沟通，了解他们对于陪护人员数量的建议或评定。
• 参考所在地区的规定或实践做法：其次，可以查阅所在地区关于工伤职工陪护人员数量的相关规定或实践做法，以获取更具体的指导。
• 与用人单位协商：最后，在明确了医疗机构和劳动能力鉴定委员会的建议以及所在地区的规定后，可以与用人单位进行协商，共同确定合适的陪护人员数量。

若在实际操作中遇到任何疑问或困难，可以直接向我咨询，我会根据你的具体情况提供更详细的法律建议。