公务员去其他单位讲课是否可以收取讲课费作为劳务报酬，需分情况讨论：

1. 若公务员的讲课行为属于职务行为：

   • 法律分析：根据《公务员法》及相关规定，公务员在执行公务过程中产生的费用，通常应由单位承担，个人不得私自收取报酬。如果讲课是公务员的本职工作或单位委派的任务，那么收取讲课费可能构成违规，甚至可能涉及受贿等违法行为。
   • 建议：在这种情况下，公务员应拒绝收取讲课费，并明确告知对方这是职务行为，费用应由单位结算。

2. 若公务员的讲课行为属于个人行为，且非利用职务之便：

   • 法律分析：如果公务员在业余时间，以个人名义去其他单位讲课，且该讲课行为与其职务无关，也未利用职务之便获取讲课机会，那么收取讲课费在法律上可能是允许的。但需注意，即使如此，公务员仍需遵守相关法律法规和单位规定，确保讲课内容的合法性和合规性。
   • 额外考量：然而，即便在法律上可能允许，公务员作为公职人员，其言行举止仍受到较高的道德和社会期望约束。收取讲课费可能引发公众对公务员廉洁性的质疑，因此，在实际操作中需谨慎考虑。
   • 建议：在这种情况下，公务员应咨询所在单位的人事或纪检部门，了解单位对此类行为的具体规定和态度。如果单位允许，且讲课行为确实与职务无关，那么可以谨慎收取讲课费，但应确保费用合理、透明，并避免引起不必要的争议。

3. 特殊情况：受邀参加学术会议或培训活动：

   • 法律分析：如果公务员受邀参加学术会议或培训活动，并以专家身份进行讲课，且该活动具有公益性质或非营利性质，那么收取一定的讲课费或交通、住宿等补贴可能是合理的。但需注意，这种费用通常应由活动组织方承担，且应符合相关财务规定。
   • 建议：在这种情况下，公务员应要求活动组织方提供明确的费用说明和支付方式，并确保费用合理、合规。同时，应保留好相关凭证，以备单位或审计部门查验。

总结与提醒：

• 公务员在收取讲课费时，应首先明确讲课行为的性质（职务行为还是个人行为），并咨询所在单位的相关规定和态度。
• 即使讲课行为在法律上可能允许，公务员仍需谨慎考虑其可能引发的社会影响和道德争议。
• 如有任何疑问或不确定之处，建议直接向我咨询，我将根据具体情况提供专业的法律意见。