关于党校老师在外讲课是否可以收劳务费的问题，这并非一个简单的“是”或“否”的答案，而是需要依据具体的规定和情境来判断。
首先，我们要明确的是，党校老师作为公职人员或教育工作者，其收入来源和性质通常受到较为严格的规范和管理。在一般情况下，如果党校老师受邀到外部单位或企业进行讲课，且这种讲课活动与其本职工作无直接冲突，同时符合相关规定和程序，那么收取一定的劳务费是合理的，这既是对其劳动的尊重，也是对其专业知识的认可。
然而，关键在于这种劳务费的收取必须遵循一定的原则和规定。具体来说：
标准合规：讲课费的标准应当严格按照相关文件或规定执行，不得超出限定金额。如果超出，就可能涉及违规问题。
实际授课：必须确保讲课活动是真实发生的，且老师确实进行了授课。不能打着“讲课”的幌子，实际上并未授课，而是假借“讲课费”等名义虚列开支，套取培训经费。
避免利益输送：讲课费的收取不能成为利益输送的渠道。例如，不能通过讲课费的形式向相关单位或个人赠送礼品礼金，或进行其他不正当的利益交换。
程序正当：讲课活动的邀请、接受、授课以及费用收取等各个环节都应当遵循正当的程序，确保透明、公正。
如果党校老师在外讲课并收取劳务费时违反了上述原则或规定，就可能面临被追究责任的风险。因此，建议党校老师在接受外部讲课邀请时，务必了解并遵守相关规定，确保自己的行为合法合规。
总的来说，党校老师在外讲课可以收劳务费，但必须确保这种收取是合规、合理且透明的。