关于工人触电身亡的赔偿标准，这确实是一个涉及多个法律条款和规定，且需要细致分析的问题。以下是我为您整理的详细解答：

一、赔偿项目与标准

1. 丧葬费/丧葬补助金

   • 一般情况：按照受诉法院所在地上一年度职工月平均工资标准，以六个月总额计算。例如，若当地上一年度职工月平均工资为5000元，则丧葬费为30000元。
   • 工地电伤情况：若属于工伤保险范畴，则丧葬补助金为6个月的统筹地区上年度职工月平均工资。

2. 死亡赔偿金/一次性工亡补助金

   • 一般情况：按照受诉法院所在地上一年度城镇居民人均可支配收入或者农村居民人均纯收入标准，按二十年计算。但六十周岁以上的，年龄每增加一岁减少一年；七十五周岁以上的，按五年计算。例如，若当地上一年度城镇居民人均可支配收入为40000元，且死者未满60周岁，则死亡赔偿金为800000元。
   • 工地电伤情况：一次性工亡补助金为上一年度全国城镇居民人均可支配收入的20倍，这一数据每年根据国家统计局公布的数据进行调整。

3. 被扶养人生活费/供养亲属抚恤金

   • 一般情况：根据被扶养人的情况（如丧失劳动能力程度、年龄等）和当地居民人均消费性支出标准计算。未成年子女计算至十八周岁，无劳动能力的父母计算至实际需要的年限。
   • 工地电伤情况：供养亲属抚恤金按照职工本人工资的一定比例发给由因工死亡职工生前提供主要生活来源、无劳动能力的亲属。具体比例为：配偶每月40%，其他亲属每人每月30%，孤寡老人或者孤儿每人每月在上述标准的基础上增加10%。

4. 精神损害抚慰金

   • 无论是一般情况还是工地电伤情况，精神损害抚慰金的数额都根据侵权人的过错程度、侵权行为所造成的后果、受诉法院所在地平均生活水平等因素确定，一般不超过一定限额（如5万元或10万元，具体由法院酌定）。

5. 其他合理费用

   • 包括家属处理事故产生的交通费、住宿费、误工费等，这些费用需提供相应票据支持，无论是一般情况还是工地电伤情况都适用。

二、赔偿标准的法律依据

• 主要依据《中华人民共和国民法典》侵权责任编、《工伤保险条例》以及《最高人民法院关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释》等相关法律法规。

三、影响赔偿金额的因素

1. 死者个人情况

   • 年龄、户籍性质（城镇/农村）、收入水平、被扶养人数量及状况等都会影响赔偿金额。

2. 事故责任认定

   • 若雇主存在安全管理过失（如未提供绝缘工具、未设置警示标志），可能承担主要赔偿责任；若工人自身违规操作，赔偿比例可能降低。在工地电伤情况下，还需考虑是否涉及侵权第三人。

3. 地区差异

   • 经济发达地区赔偿标准通常高于欠发达地区，例如一线城市与三四线城市的城镇居民人均可支配收入差距显著。

四、赔偿流程建议

1. 证据收集

   • 保存劳动合同、工资流水、现场照片、医疗抢救记录等材料，这些材料在后续赔偿协商或法律诉讼中至关重要。

2. 协商调解

   • 与雇主或责任方先行沟通，可邀请工会或社区介入协调，尝试通过协商达成赔偿协议。

3. 法律途径

   • 若协商未果，需在事故发生之日起一定期限内（如一年）向法院起诉，通过司法鉴定明确责任比例，并依据相关法律法规进行赔偿。

五、特殊情况说明

• 工地电伤情况：如果事故涉及侵权第三人（如因电力设备质量问题等导致电伤死亡），在获得工伤保险待遇后，家属还可以根据《民法典》等民事法律，向侵权第三人主张民事侵权赔偿。

综上所述，工人触电身亡的赔偿标准是一个综合性的体系，涵盖了多个赔偿项目和影响因素。在实际操作中，应根据具体情况和相关法律法规进行计算和赔付。希望这些信息能对您有所帮助，如有任何疑问或需要进一步的法律帮助，请随时咨询。