关于您提出的“不是当地的有探亲假吗”这一问题，首先需要明确的是，探亲假的享受并不完全取决于您是否为当地人，而是与您的工作性质、与亲属的居住情况以及相关政策规定有关。以下是我为您详细梳理的探亲假相关规定：

一、探亲假的基本条件

根据《国务院关于职工探亲待遇的规定》，享受探亲假需要满足以下条件：

1. 工作性质：您需要在国家机关、人民团体和全民所有制企业、事业单位工作，并且是固定职工。
2. 与亲属的居住情况：
   • 与配偶不住在一起，又不能在公休假日团聚的，可以享受探望配偶的待遇。
   • 与父亲、母亲都不住在一起，又不能在公休假日团聚的，可以享受探望父母的待遇。但需要注意的是，如果职工与父亲或与母亲一方能够在公休假日团聚的，则不能享受探望父母的待遇。

二、探亲假的具体规定

1. 探望配偶：

   • 假期：每年给予一方探亲假一次，假期为三十天。

2. 未婚职工探望父母：

   • 假期：原则上每年给假一次，假期为二十天。如果因为工作需要，本单位当年不能给予假期，或者职工自愿两年探亲一次的，可以两年给假一次，假期为四十五天。

3. 已婚职工探望父母：

   • 假期：每四年给假一次，假期为二十天。

三、特殊情况的探亲假规定

对于归侨、侨眷职工，还有额外的探亲假规定，如：

• 归侨、侨眷职工出境探望配偶或父母，根据探亲年限的不同，享受不同长度的假期。
• 如果归侨、侨眷职工因故不能出境探亲，可以在国内会见国外回来的配偶或父母，并享受相应的假期。

四、探亲假的计算与待遇

1. 假期计算：探亲假期是指职工与配偶、父、母团聚的时间，另外，根据实际需要给予路程假。上述假期均包括公休假日和法定节日在内。
2. 工资待遇：职工在规定的探亲假期和路程假期内，按照本人的标准工资发给工资。
3. 路费报销：职工探望配偶和未婚职工探望父母的往返路费，由所在单位负担。已婚职工探望父母的往返路费，在本人月标准工资百分之三十以内的，由本人自理，超过部分由所在单位负担。

五、总结与建议

综上所述，探亲假的享受并不完全取决于您是否为当地人，而是与您的工作性质、与亲属的居住情况以及相关政策规定有关。如果您符合上述条件，并且需要享受探亲假，建议您向所在单位的人事部门或相关部门咨询具体的申请流程和所需材料。同时，也请您注意，不同地区和不同单位可能对探亲假的具体规定有所差异，因此最好以您所在单位的具体规定为准。