国家确实规定了探亲假，这一规定主要依据《国务院关于职工探亲待遇的规定》来执行。以下是对该规定的详细解读：

一、适用范围

该规定适用于在国家机关、人民团体和全民所有制企业、事业单位工作满一年的固定职工。这些职工如果与配偶、父母不住在一起，且不能在公休假日团聚，就可以享受探亲假的待遇。

二、探亲假期的具体规定

1. 探望配偶：职工每年可以享受一次探亲假，假期为30天。

2. 未婚职工探望父母：

   • 原则上每年给假一次，假期为20天。
   • 如果因为工作需要，本单位当年不能给予假期，或者职工自愿两年探亲一次的，可以两年给假一次，假期为45天。

3. 已婚职工探望父母：每四年给假一次，假期为20天。

探亲假期是指职工与配偶、父、母团聚的时间，另外，根据实际需要还会给予路程假。上述假期均包括公休假日和法定节日在内。

三、特殊情况下的探亲假

对于归侨、侨眷职工，国家还有额外的探亲假规定，如出境探亲的假期、国内会亲的假期等，这些规定在《国务院侨务办公室》的相关文件中有所详细说明。

四、工资待遇和路费报销

1. 工资待遇：职工在规定的探亲假期和路程假期内，按照本人的标准工资发给工资。

2. 路费报销：

   • 职工探望配偶和未婚职工探望父母的往返路费，由所在单位负担。
   • 已婚职工探望父母的往返路费，在本人月标准工资百分之三十以内的，由本人自理，超过部分由所在单位负担。

五、实施细则和地区差异

各省、直辖市人民政府可以根据本规定制定实施细则，并抄送国家劳动总局备案。自治区可以根据本规定的精神制定探亲规定，报国务院批准执行。此外，集体所有制企业、事业单位职工的探亲待遇，由各省、自治区、直辖市人民政府根据本地区的实际情况自行规定。

综上所述，国家确实规定了探亲假，并且根据职工的不同情况（如婚姻状况、与亲属的距离等）制定了详细的假期规定。如果您有具体的探亲假需求或疑问，建议咨询您所在单位的人事部门或当地的人力资源和社会保障部门，以获取更准确的信息。