单位拖着不取劳动能力鉴定书，您可以直接向单位明确要求其按时领取，若单位仍不配合，您可采取以下措施来维护自身权益：
与单位再次沟通，明确责任与期限：
- 首先，您可以再次与单位的人力资源部门或相关负责人进行沟通，明确告知其劳动能力鉴定书已经下发领取通知，单位有义务及时领取。
- 在沟通中，您可以设定一个合理的期限，要求单位在该期限内完成领取手续，并保留好沟通记录，如邮件、短信或书面通知等，以备后续使用。
向劳动能力鉴定委员会或相关部门反映情况：
- 如果单位在您设定的期限内仍未领取劳动能力鉴定书，您可以向劳动能力鉴定委员会或当地劳动保障行政部门反映情况。
- 这些部门有权对单位的拖延行为进行监督和纠正，并可能要求单位立即领取鉴定书或采取其他相应措施。
考虑法律途径维护权益：
- 如果单位的行为严重影响了您的权益，如导致您无法及时享受工伤保险待遇等，您可以考虑通过法律途径来维护自己的权益。
- 您可以咨询专业律师（即向我咨询），了解具体的法律程序和可能获得的赔偿，然后根据实际情况决定是否提起诉讼或申请仲裁。
在处理此类问题时，您还需要注意以下几点：
- 保留好相关证据：包括劳动能力鉴定书的领取通知、与单位的沟通记录、相关部门的回复等，这些证据在后续维权过程中将起到关键作用。
- 了解相关法律法规：熟悉《工伤保险条例》等相关法律法规，了解自己的权益和单位的义务，以便在维权过程中有理有据。
- 保持冷静与理性：在处理此类纠纷时，保持冷静与理性至关重要。避免与单位发生不必要的冲突，通过合法途径来维护自己的权益。
如果您在处理过程中遇到任何疑问或需要进一步的法律帮助，请随时向我咨询。我会根据您的具体情况，为您提供专业、详细的法律建议。