前公司做有偿找工作是否违法，需根据具体情况判断，一般可能涉及违法与不违法两种情形。以下从不同角度进行分析：
一、可能违法的情况
诈骗行为：
- 如果前公司以有偿找工作为名，实际上并未提供真实的工作机会，或者提供的工作机会与承诺严重不符，且收取了求职者的费用，那么这种行为可能构成诈骗。
- 法律依据：根据《中华人民共和国刑法》第二百六十六条，诈骗公私财物，数额较大的，处三年以下有期徒刑、拘役或者管制，并处或者单处罚金；数额巨大或者有其他严重情节的，处三年以上十年以下有期徒刑，并处罚金；数额特别巨大或者有其他特别严重情节的，处十年以上有期徒刑或者无期徒刑，并处罚金或者没收财产。
非法经营行为：
- 如果前公司未经许可，擅自从事职业介绍等中介服务，并收取费用，可能构成非法经营。
- 法律依据：根据《中华人民共和国刑法》第二百二十五条，违反国家规定，有下列非法经营行为之一，扰乱市场秩序，情节严重的，处五年以下有期徒刑或者拘役，并处或者单处违法所得一倍以上五倍以下罚金；情节特别严重的，处五年以上有期徒刑，并处违法所得一倍以上五倍以下罚金或者没收财产：…（四）其他严重扰乱市场秩序的非法经营行为。虽然直接的法律条文可能并未明确提及“有偿找工作”，但若该行为未经许可且扰乱市场秩序，可能被认定为非法经营。
二、可能不违法的情况
合法中介服务：
- 如果前公司具备合法的职业介绍资质，且按照相关规定提供中介服务，收取合理的费用，那么这种行为是合法的。
- 关键点：需确认前公司是否具备相关资质，以及是否按照规定提供服务。
内部推荐或协助：
- 如果前公司只是基于内部关系或人脉，为求职者提供推荐或协助，并未直接收取费用，或者收取的费用仅为合理成本（如打印、通讯等费用），那么这种行为通常不构成违法。
- 关键点：需确认前公司是否直接参与了求职者的招聘过程，以及是否收取了不合理费用。
三、法律建议
核实资质：
- 在求职过程中，务必核实前公司的职业介绍资质，确保其具备合法经营资格。
谨慎签约：
- 在签订任何与求职相关的合同或协议前，务必仔细阅读条款，确保自己的权益得到保障。
保留证据：
- 如遇到前公司存在违法行为，务必保留相关证据（如合同、收据、聊天记录等），以便后续维权。
及时报警或投诉：
- 如发现前公司存在诈骗或非法经营等违法行为，应及时向公安机关报案或向相关部门投诉。
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